Equitas - Centre international d'éducation aux droits humains/
International Centre
for Human Rights
Equitas - Centre international d'éducation aux droits humains/
International Centre
for Human Rights
Directeur/Directrice des programmes
Equitas is seeking a Director of Programs to provide strategic leadership
to ensure
the continued success of its international programs during this
challenging period
for global human rights work. Equitas is a Montreal-based non-profit
organization
that has been advancing equality, social justice and respect for human
dignity
through innovative education programs in Canada and around the world for
over 40
years. Equitas programs equip frontline human rights defenders and educators,
government institutions and children and youth with knowledge and skills to
transform attitudes and practices that help build a global culture of
human rights.
Equitas has a network of over 3,200 alumni of its training programs
worldwide.
Reporting to the Executive Director, the Director of Programs will
collaborate with
an experienced program team to ensure Equitas seizes program development
opportunities in a challenging funding environment. The Director of
Programs is a
central and active member of the Management Team and is responsible for
initiating
and managing strategic development, fundraising, and implementation of
Equitas
international program initiatives. He/she works closely with the Director of
Education, the Controller in fulfilling his/her functions.
The core job responsibilities of the position include:
Strategic Leadership of Equitas Programs
Develop overall strategy and provide clear direction for Equitas' program
activities
in response to global trends and the strategic direction adopted by the
Board of
Directors.
Conduct ongoing analysis of program impacts and promote Equitas successes
to various
stakeholders.
Provide leadership and support to Program Unit staff with respect to
multiyear
program/project fundraising, including developing strategic relationships
with
current and potential funders.
Initiate and oversee the annual program planning process.
Program Management
Provide leadership, coaching, and supervision to Program Unit staff
working on
international programs.
Monitor and assess progress of international programs and projects
(including their
financial standing) and take action when required.
Required skills and qualifications:
A minimum of 10 years project management in the NGO or social sector.
A successful track-record in securing multi-year project funding and
significant
experience in initiating and managing relationships with donor agencies.
Solid experience, knowledge, and understanding of human rights and human
rights
education within the international context.
Proven leadership skills and experience in motivating and managing diverse
teams and
leading/supervising/coaching staff.
Personal creativity, strategic judgment, innovation and vision.
A high level of personal and professional integrity, tact and discretion.
An ability to organize, prioritize and manage multiple projects and
deadlines at the
same time.
Experience working in a cross-cultural setting and with overseas partners.
Ability to communicate orally, and read and understand documents, in both of
Canada's official languages (English and French); and excellent writing
skills in at
least one of these.
Applicants must have the right to work in Canada.
Other Considerations
Commitment to Equitas' mission and values
Ability to travel 3 to 4 times a year for an average of 2 weeks at a time
Ability to work well in a team and to contribute to the collaborative
management of
Equitas
Equitas supports employment practices that promote diversity and respect
human
rights and offers a competitive salary and benefits for this type of
position in the
NGO sector. Please submit your letter of application, resume, and salary
expectations by e-mail no later than Monday, November 29, 2010 to:
Pego Brennan, Executive Assistant: pbrennan@equitas.org
Tel: (514) 954-0382 ext. 240
Equitas thanks all applicants for their interest; however, only applicants
under
consideration will be contacted.
Approximate Starting date: February 1, 2011
More information on Equitas is available at www.equitas.org .
Equitas est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur des
programmes capable
d'exercer un leadership stratégique afin d'assurer la réussite de ses
programmes à
l'échelon international dans une période où le travail en matière de
droits humains
fait face à de nombreux défis. Equitas est une organisation non
gouvernementale à
but non lucratif basée à Montréal. Depuis plus de 40 ans, nous œuvrons en
faveur de
l'égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine au
Canada et
partout dans le monde grâce à nos programmes d'éducation aux droits humains
novateurs. Ces derniers permettent aux militants et éducateurs des droits
humains,
institutions gouvernementales, jeunes et enfants d'acquérir les
connaissances,
habiletés et valeurs nécessaires à l'édification d'une culture mondiale
des droits
humains.
Se rapportant au directeur général et en collaboration avec une équipe
expérimentée,
la directrice ou le directeur des programmes devra s'assurer qu'Equitas
profite des
occasions de développement de programmes qui se présentent dans un milieu
où le
financement est de plus en plus difficile. La directrice ou le directeur des
programmes est membre actif et fondamental de l'équipe de gestion. Elle ou
il est
responsable d'initier et de gérer le développement stratégique, la
recherche de
fonds et la mise en œuvre d'initiatives liées aux programmes internationaux
d'Equitas. Elle ou il travaille étroitement avec la directrice de
l'éducation et la
contrôleuse.
Principales responsabilités liées à ce poste :
Le leadership stratégique des programmes d'Equitas
Développer la stratégie globale et fournir une direction claire quant aux
programmes
d'Equitas en réponse aux tendances mondiales et à l'orientation
stratégique adoptée
par le conseil d'administration
Mener une analyse continue des impacts des programmes et promouvoir les
succès
d'Equitas auprès des parties prenantes
Gérer et appuyer l'équipe de l'unité des programmes quant au financement des
programmes/projets, et favoriser des liens stratégiques avec les bailleurs
de fonds
actuels et potentiels
Amorcer et suivre le processus de la planification annelle
Gestion des programmes
Exercer un rôle de leader, de « coach » et de superviseur auprès du
personnel de
l'unité des programmes affecté aux programmes internationaux
Suivre de près et évaluer le progrès des programmes et projets
internationaux (y
compris leur performance financière) et agir en conséquence, au besoin.
Compétences
Minimum de 10 ans d'expérience en gestion et développement de projets dans le
secteur social ou des ONG
Aptitude à diriger du personnel et expérience dans la motivation et la
gestion
d'équipes ainsi que dans la supervision/accompagnement du personnel
Connaissance, compréhension et expérience dans la mise en oeuvre de
programmes en
droits de la personne et de l'éducation aux droits de la personne
Excellents antécédents à consolider le financement pluriannuel de projets
et solide
expérience à initier et entretenir des liens avec les organismes donateurs.
Expérience étendue, connaissances et compréhension en matière de droits
humains et
d'éducation aux droits humains dans un contexte international.
Expérience et habiletés de leadership pertinentes pour motiver et gérer
différentes
équipes et pour diriger, superviser et « coacher » le personnel
Faire preuve de créativité, d'innovation, de vision et penser de façon
stratégique
Haut niveau d'intégrité sur les plans professionnel et personnel, tact, et
Habileté
à organiser prioriser et gérer simultanément plusieurs§discrétion projets et
échéanciers
Expérience de travail dans un milieu multiculturel et avec des partenaires à
l'étranger
Habileté à communiquer oralement, à lire et à comprendre des documents
produits dans
les deux langues officielles au Canada (anglais et français); excellente
habileté de
rédaction dans au moins l'une de ces deux langues
Les candidates et les candidats doivent avoir le droit de travailler au
Canada
Autres
Engagement envers la mission et les valeurs d'Equitas
Disponibilité pour effectuer des voyages à l'étranger 3 à 4 fois par
année, pour une
période minimale de 2 semaines chaque fois
Capacité de travailler en équipe et de contribuer à la gestion conviviale
d'Equitas
Equitas souscrit aux pratiques d'embauche qui promeuvent la diversité et
le respect
des droits humains et offre un salaire et des avantages sociaux fondés sur
les
traitements habituels en vigueur dans les ONG.
Veuillez soumettre votre lettre de candidature, votre C.V. ainsi que vos
attentes
salariales au plus tard le 29 novembre 2010 à :
Pego Brennan, Adjointe à la direction
pbrennan@equitas.org
Tél. : 514.954.0382, poste 240
Equitas tient à remercier toutes les candidates et tous les candidats pour
leur
intérêt; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue de
sélection
seront contactées.
Date d'entrée en poste (approximative) : 1er février 2011
Pour en savoir plus, consultez notre site Web à www.equitas.org
