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Thursday, September 30, 2010

L=?iso-8859-1?Q?=92Institut?= Nord-Sud, Emploi

L'Institut Nord-Sud, Ottawa


Directeur ou Directrice de la recherche /
Administrateur/Administratrice en chef des opérations (ACO)

Qualifications et aptitudes
Tout(e) candidat(e) doit :
• avoir les qualifications et aptitudes requises d'un(e) chercheur(e)
principal(e),
telles que
décrites ci-dessous
• posséder l'expérience et les aptitudes manifestes de la supervision ou
de la
gestion des
travaux de recherche entrepris par des individus ou équipes, et
• faire la démonstration des compétences en leadership indispensables pour
participer à la
gestion et à l'administration d'ensemble de l'Institut.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Président, le directeur ou la directrice de la
recherche /
l'administrateur ou
l'administratrice en chef des opérations dirige les travaux du personnel
de la
recherche et assure
leur cohérence avec la stratégie globale et les directives opérationnelles de
l'Institut ; est
chargé(e) de la supervision quotidienne des chercheur(e)s ; aide les
chercheur(e)s à
obtenir des
subventions pour des recherches et extrants individuels ; examine les
propositions
rédigées par
les chercheur(e)s ; et gère les évaluations annuelles du rendement du
personnel de
la recherche.
Le directeur ou la directrice de la recherche /ACO joue un rôle de soutien
actif
dans la
préparation des propositions de financement aux donateurs potentiels, dont
l'ACDI et
le CRDI,
concernant les subventions à l'INS, en plus de superviser ces subventions
et d'en
faire rapport.
Le directeur ou la directrice de la recherche /ACO occupe les fonctions du
Président
en son
absence, et à l'instar de celui-ci est considéré(e) comme le principal
porte-parole
de l'Institut. Le
directeur ou la directrice de la recherche /ACO est membre du Comité de
gestion de
l'Institut,
lequel prend des décisions clés concernant l'affectation des ressources
(humaines et
financières)
de l'Institut, son personnel et sa stratégie d'ensemble en matière de
recherche et
de
communications.
L'Institut Nord-Sud souscrit, en tant qu'employeur, au principe de
l'égalité des
chances. Nous
offrons des salaires et un régime d'avantages sociaux compétitifs. La
grille salariale de ce poste à temps plein est de 95 324 $ à 111 324 $,
selon
l'expérience et les
qualifications.
Prière de faire parvenir votre demande d'emploi à l'Institut Nord-Sud, par
la poste
au 55, rue
Murray, pièce 500, Ottawa (Ontario) K1N 9M3, par courriel à
dguevremont@nsi-ins.ca,
ou par
télécopieur au 613-241-7435, au plus tard d'ici le 12 octobre 2010, date
de clôture
impérative.
Chercheur(e) principal(e)
Qualifications
Critères obligatoires :
• diplôme d'études supérieures (niveau du doctorat fortement souhaité) en
sciences
économiques, en sciences politiques ou dans une autre discipline liée au
développement,
en sus d'une formation approfondie et d'une vaste expérience de la
recherche d'au
moins
dix ans;
• considéré(e) comme un spécialiste ou une grande éminence dans un domaine
pertinent
au
mandat de l'Institut, en plus de posséder un dossier exemplaire de
réalisations
découlant
de recherches;
• connaissances approfondies des enjeux actuels en matière de
développement, et
capacité
à faire la connexion entre le programme politique et le programme de
recherche de
l'INS;
• capacité et volonté de superviser des équipes de projets
pluridisciplinaires, et
de mettre
sur pied des réseaux de recherches stratégiques incluant d'autres
institutions et
universitaires au Canada et à l'étranger;
• capacité manifeste de générer des fonds pour la recherche;
• excellente aptitude à communiquer oralement et par écrit;
• connaissance pratique des deux langues officielles. La capacité à
travailler dans
d'autres
langues est par ailleurs souhaitable, et;
• avoir déjà vécu et travaillé parmi d'autres cultures (qualité
souhaitable).

Job Posting - North-South Institute

North South Institute
Director of Research and Chief Operating Office (COO)
Closing Date: October 12, 2010

For Duties, Responsibilities and Qualifications please see advertisement at:
http://www.nsi-ins.ca/english/pdf/ChiefOperatingOfficer_ad.pdf

Fulltime position. Salary Range: $95,324 - $111,324, depending on
experience and
qualifications.

Please apply in writing to: The North South Institute, 55 Murray, Suite
500, Ottawa,
Ontario, K1M 5M3 or by email to: dgeuvremont@nsi-ins.ca or FAX: 613-241-7435

Candidates must have:
• A post graduate degree (doctoral level highly desirable) economics,
political
science, or another in development-related discipline with broad training and
research experience of at least 10 years.
• Considered an expert or authority in a field relevant to the Institute's
mandate,
with an exemplary record of research achievement.
• Detailed knowledge of current policy development-related issues and the
ability to
relate the policy agenda to NSI's research program.
• Ability and willingness to supervise multidisciplinary project teams,
and to
establish policy research networks embracing other institutions and
academics within
Canada and
internationally.
• Demonstrated ability to generate research funding.
• Strong conceptualization and leadership skills.
• Excellent written and verbal communication.
• Working knowledge of both official languages. The capacity to work in other
languages is desirable.
• Experience living and working in other cultures is desirable.

Job Posting: CRC Tier II - UWO, Anthropology

Please see the posting on the CASCA job page:

http://cas-sca.ca/casca/index.php?option=com_content&view=article&id=112:job

Job Posting - UWO, First Nations Studies

Please see the posting on the CASCA job page:

http://cas-sca.ca/casca/index.php?option=com_content&view=article&id=111:job

Job Posting - Canadian Museum for Human Rights, Winnipeg

Please see the posting on the CASCA job page:

http://cas-sca.ca/casca/index.php?option=com_content&view=article&id=109:job

Job Posting - Canadian Institutes of Health Research (CIHR), Ottawa

Please see the posting on the CASCA job page:

http://cas-sca.ca/casca/index.php?option=com_content&view=article&id=110:job

CASCA 2011 Conference/Colloque CASCA 2011

La section du site Web dédiée au colloque 2011 est maintenant
entièrement opérationnelle. En plus de votre adhésion à la CASCA, le
site vous fournira toute l'information nécessaire sur l'inscription au
colloque et au banquet, l'appel de communications, la subvention de
voyage pour étudiants et les choix d'hébergement. Bonne navigation!

http://cas-sca.ca/casca/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=84&lang=fr


CASCA announces that the CASCA 2011 conference website is now
operational for membership purchases and renewals,conference
registration, call for papers, banquet registration, student travel
grant submission and accommodation searches. Please navigate on over.

http://cas-sca.ca/casca/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=84&lang=en

Job Posting - Medical Anthropology - Thunder Bay, ON

Job Advertisement
Job Number: 5290630
Title: Health services researcher (PRODUCT DEVELOPMENT SPECIALIST) (NOC:
4165)
Terms of Employment: Permanent, Full Time
Salary: To be negotiated, Group Insurance Benefits
Anticipated Start Date: 2010/11/01
Location: THUNDER BAY, ON, Ontario (3 vacancies )
Skill Requirements:

Education: Completion of university

Experience: 1 year to less than 2 years

Languages: Speak English, Read English, Write English

Area of Medical Specialization: Genetics and molecular biology, Medical
anthropology, Biomedical science

Work Conditions and Physical Capabilities: Work under pressure, Tight
deadlines, Fast-paced environment

Essential Skills: Reading text, Document use, Numeracy, Writing, Oral
communication, Working with others, Problem solving, Decision making,
Critical thinking, Job task planning and organizing, Significant use of
memory, Finding information, Computer use, Continuous learning

Other Information:Cancer biomarker discovery/development. Contribute to
diverse tasks required in support of products market launch Lab techniques
ie:quant real-time PCR, branched DNA analysis routinely performed.
Employer: MITOMICS INC.
How to Apply:

Please apply for this job only in the manner specified by the employer.
Failure to do so may result in your application not being properly
considered for the position.

By Mail:
290 MUNRO ST, suite 1000
THUNDER BAY, Ontario
P7A 7T1
By Fax: (807) 768-4511
By E-mail: o.dasilva@mitomicsinc.com
Online: http://www.mitomicsinc.com
Web Site: http://www.mitomicsinc.com
Advertised until: 2010/10/08
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Canada is not responsible for the accuracy, authenticity or reliability of
the content.

Mus=?iso-8859-1?Q?=E9e?= canadien des droits de la personne - Emploi

Directeur, expositions et interprétation

Département :
Expositions et interprétations

Localisation :
Winnipeg

Nombre de postes vacants :
1

Niveau :
9 (95,400$ - 129,078$)

Date de clôture :
le 8 octobre 2010


Description


Directeur, expositions et interprétation
Musée canadien des droits de la personne
Winnipeg, Manitoba, Canada
Responsabilités
Le directeur, expositions et interprétation, bâtira et dirigera une équipe
vouée à
l'élaboration d'expositions accessibles et motivantes faisant la promotion
du thème
fondamental du Musée : les droits de la personne. Responsable de la
création et de
la conservation des expositions de base et des expositions temporaires ou
supplémentaires, le titulaire travaillera dans un esprit de collaboration
dans un
environnement hautement novateur misant fortement sur les technologies. Le
directeur
détermine les stratégies du MCDP quant à l'information et aux objets
faisant partie
des expositions de manière à favoriser l'appréciation et la compréhension
par les
visiteurs des sujets abordés et à soutenir les objectifs d'étude et
d'éducation dans
le cadre d'une expérience agréable. Le titulaire du poste exerce en outre la
responsabilité d'améliorer et d'intégrer les technologies et nouveaux médias
utilisés au cœur de l'expérience muséale, dans le but d'élargir la portée
du message
véhiculé par le Musée auprès de son public et à l'échelle internationale. Le
titulaire du poste supervise les services techniques soutenant les
expositions et
les autres technologies en interface avec le public et il possède une
expertise
spécifique en matière de création et de développement de présentations
universellement accessibles et interactives recourant à des médias
non-traditionnels. Sous la direction de la Chef du savoir, le directeur
est un
membre clé de l'équipe de haute direction du MCDP, responsable de
l'établissement de
politiques et d'orientations stratégiques, tout en exerçant son leadership
au sein
de son équipe. Ses responsabilités de gestion comprennent la gestion
financière, les
relations publiques et la représentation du Musée auprès de la communauté, du
Conseil d'administration et des autres musées.
Expositions
• Il dirige la conception et l'installation des expositions permanentes et
temporaires du MCDP y compris l'interprétation des contenus, en
collaboration avec
les fournisseurs externes et avec les équipes des programmes de recherche et
d'apprentissage.
• En collaboration avec l'équipe de recherche et d'apprentissage et les
fournisseurs
externes, il détermine les thèmes et sujets d'expositions et fournit une
expertise
approfondie sur les thèmes aux fins de conception et d'interprétation des
expositions.
• Il dirige l'équipe des expositions et de l'installation pour la
conception
d'expositions nouvelles ou temporaires, en termes d'éclairage, de couleur,
d'espacement et de séquence des objets ou des informations, en gardant à
l'esprit la
nécessité de valoriser les témoignages ou les thèmes des expositions tout en
s'assurant de la fluidité des déplacements des visiteurs parcourant les
expositions.

• Il élabore les plans d'occupation des expositions et des sous-sections.
• Il supervise la construction physique des expositions. Cette fonction
peut inclure
la collaboration avec des sous-traitants, des fournisseurs de matériaux
et/ou du
personnel interne ou des producteurs externes de contenus créatifs. • Il
s'assure que les meilleures normes de conservation sont mises en œuvre
dans
toutes les expositions (niveaux d'éclairage, suivi des facteurs
environnementaux en
ce qui concerne le degré d'humidité et la température) de sorte que les
objets
soient exposés de façon à garantir leur protection.
• Il prend en considération et répond aux besoins spécifiques des
visiteurs,
notamment les jeunes ou les personnes souffrant de déficiences.
• Il s'assure de l'intégration des collections internes et des expositions
avec les
concepts « virtuels » (ce qui peut englober des expositions sur le web ou
itinérantes).
• Il évalue tous les systèmes, produits et services proposés.
• Il oriente les fournisseurs techniques et les producteurs créatifs.
Interprétation
• Il élabore les politiques d'interprétation du MCDP et fournit des
orientations
quant à la façon dont il communiquera et transmettra l'information propre aux
expositions et aux objets exposés.
• En recourant à la recherche et aux contenus élaborés, il clarifie et
confirme les
objectifs des expositions : public-cible; thèmes et sous-thèmes (scénario des
histoires); objets et matériel documentaire ainsi que les éléments de design
• Il évalue et recommande la façon dont l'information disponible et les
matériaux
devraient être utilisés dans les expositions (y compris l'utilisation de
ressources
telles que l'espace, la main-d'œuvre, le temps et les coûts).
• Il dirige l'équipe d'interprétation afin d'offrir au public
compréhension et
orientations face aux éléments qui lui sont présentés (par ex. : par le
biais d'un
étiquetage pertinent des contenus, un choix de tonalité, de langage ou de
style).
Design et nouveaux médias
• Il fournit des orientations à l'équipe des nouveaux médias pour
l'élaboration de
stratégies de diffusion par TI, y compris des plans déterminant
l'utilisation
pertinente et appropriée des technologies et des nouveaux médias afin de
communiquer
aux publics-cibles le « message » du MCDP.
• En collaboration avec le fournisseur choisi pour la conception du site
Web, il
fournit le soutien technique nécessaire à la concrétisation de la vision
d'un «
musée en ligne », du site Web du MCDP et des éléments qui s'y rattachent
(par ex. :
la boutique du Musée, l'intranet des employés etc.)
• Il fournit un leadership technologique en recommandant des avenues pour
l'implantation de technologies nouvelles ou émergentes dans le but
d'élargir la
portée du MCDP et ses capacités de recherche.
Leadership
• Il détermine des stratégies et des plans sur plusieurs années en
fonction des
objectifs d'entreprise, des plans de travail déjà approuvés et en
conformité avec le
plan stratégique du MCDP et les orientations déterminées par le Conseil.
• De concert avec l'équipe de haute direction, il jouera un rôle
prédominant en
matière de relations publiques et de promotion, ce qui peut inclure la
rédaction et
la révision de propositions de bourses, d'articles de journaux et de matériel
publicitaire ainsi que la participation à des réunions, congrès et événements
populaires.
• Il planifie les budgets financiers
• Il supervise et fait évoluer les employés et/ou les bénévoles.
• Il réseaute avec d'autres professionnels de musées ou de galeries d'art
et des
organismes externes dans le cadre de rencontres et de projets de
collaboration.
Qualifications
Les exigences liées à ce poste sont les suivantes :
Aptitudes et expérience exigées

• Formation postsecondaire dans une discipline appropriée (études en
muséologie,
culture ou dans un autre domaine de spécialisation) ou tout équivalent
acceptable
• Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée (études en
muséologie, culture,
histoire, pédagogie, sciences sociales, droits de la personne ou dans une
autre
spécialité) ou tout équivalent acceptable
• Connaissance approfondie des principes et des pratiques de muséologie
appliqués à
l'élaboration et l'interprétation d'expositions acquis durant un minimum
de 10 ans
d'expérience
• Expérience d'au moins 5 ans dans les méthodes progressistes
non-conventionnelles
d'établissement de collections ou d'expositions. Peut inclure du travail
en médias
numériques et données électroniques, de la réalisation de films, vidéos,
enregistrements sonores ou en médias émergents de témoignages
• Expérience exhaustive d'au moins 5 ans en planification, élaboration,
implantation
et évaluation de projets d'exposition complexes
• Expérience de gestion importante (5 ans au minimum), englobant la
gestion des
finances et des ressources humaines et la formulation de politiques, buts et
objectifs stratégiques
• Expérience de direction (3 ans au minimum) incluant le perfectionnement, le
pilotage et le mentorat d'équipes et la supervision de fournisseurs et
corps de
métiers
• Expérience importante en gestion de projets (3 ans au minimum), incluant
une
capacité éprouvée à créer des expositions majeures en respectant
échéancier et
budget, dans un environnement d'équipe et de collaboration
• Habiletés de communication supérieures à l'oral et à l'écrit, incluant de
l'expérience dans la préparation et la livraison de présentations
Aptitudes et expérience souhaitées
• Un diplôme de troisième cycle dans une discipline appropriée
• Expérience en marketing, relations publiques, et / ou rédaction de
programmes de
bourses et/ou formation connexe
• Familiarité avec les accords internationaux (ICOM, UNESCO), nationaux et
régionaux
régissant le patrimoine culturel
• La capacité de communiquer dans les deux langues. Oralement et par
écrit, serait
un atout précieux
Conditions de travail et exigences physiques
• Travail dans un environnement muséal
• Peut exiger des horaires irréguliers (soirs et weekends) pour participer
à des
événements publics
• Peut demander de soulever des objets, de grimper ou de s'étirer
• Certains déplacements sont nécessaires

Directeur, expositions et interprétation

Département :
Expositions et interprétations

Localisation :
Winnipeg

Nombre de postes vacants :
1

Niveau :
9 (95,400$ - 129,078$)

Date de clôture :
le 8 octobre 2010


Description


Directeur, expositions et interprétation
Musée canadien des droits de la personne
Winnipeg, Manitoba, Canada
Responsabilités
Le directeur, expositions et interprétation, bâtira et dirigera une équipe
vouée à
l'élaboration d'expositions accessibles et motivantes faisant la promotion
du thème
fondamental du Musée : les droits de la personne. Responsable de la
création et de
la conservation des expositions de base et des expositions temporaires ou
supplémentaires, le titulaire travaillera dans un esprit de collaboration
dans un
environnement hautement novateur misant fortement sur les technologies. Le
directeur
détermine les stratégies du MCDP quant à l'information et aux objets
faisant partie
des expositions de manière à favoriser l'appréciation et la compréhension
par les
visiteurs des sujets abordés et à soutenir les objectifs d'étude et
d'éducation dans
le cadre d'une expérience agréable. Le titulaire du poste exerce en outre la
responsabilité d'améliorer et d'intégrer les technologies et nouveaux médias
utilisés au cœur de l'expérience muséale, dans le but d'élargir la portée
du message
véhiculé par le Musée auprès de son public et à l'échelle internationale. Le
titulaire du poste supervise les services techniques soutenant les
expositions et
les autres technologies en interface avec le public et il possède une
expertise
spécifique en matière de création et de développement de présentations
universellement accessibles et interactives recourant à des médias
non-traditionnels. Sous la direction de la Chef du savoir, le directeur
est un
membre clé de l'équipe de haute direction du MCDP, responsable de
l'établissement de
politiques et d'orientations stratégiques, tout en exerçant son leadership
au sein
de son équipe. Ses responsabilités de gestion comprennent la gestion
financière, les
relations publiques et la représentation du Musée auprès de la communauté, du
Conseil d'administration et des autres musées.
Expositions
• Il dirige la conception et l'installation des expositions permanentes et
temporaires du MCDP y compris l'interprétation des contenus, en
collaboration avec
les fournisseurs externes et avec les équipes des programmes de recherche et
d'apprentissage.
• En collaboration avec l'équipe de recherche et d'apprentissage et les
fournisseurs
externes, il détermine les thèmes et sujets d'expositions et fournit une
expertise
approfondie sur les thèmes aux fins de conception et d'interprétation des
expositions.
• Il dirige l'équipe des expositions et de l'installation pour la
conception
d'expositions nouvelles ou temporaires, en termes d'éclairage, de couleur,
d'espacement et de séquence des objets ou des informations, en gardant à
l'esprit la
nécessité de valoriser les témoignages ou les thèmes des expositions tout en
s'assurant de la fluidité des déplacements des visiteurs parcourant les
expositions.

• Il élabore les plans d'occupation des expositions et des sous-sections.
• Il supervise la construction physique des expositions. Cette fonction
peut inclure
la collaboration avec des sous-traitants, des fournisseurs de matériaux
et/ou du
personnel interne ou des producteurs externes de contenus créatifs. • Il
s'assure que les meilleures normes de conservation sont mises en œuvre
dans
toutes les expositions (niveaux d'éclairage, suivi des facteurs
environnementaux en
ce qui concerne le degré d'humidité et la température) de sorte que les
objets
soient exposés de façon à garantir leur protection.
• Il prend en considération et répond aux besoins spécifiques des
visiteurs,
notamment les jeunes ou les personnes souffrant de déficiences.
• Il s'assure de l'intégration des collections internes et des expositions
avec les
concepts « virtuels » (ce qui peut englober des expositions sur le web ou
itinérantes).
• Il évalue tous les systèmes, produits et services proposés.
• Il oriente les fournisseurs techniques et les producteurs créatifs.
Interprétation
• Il élabore les politiques d'interprétation du MCDP et fournit des
orientations
quant à la façon dont il communiquera et transmettra l'information propre aux
expositions et aux objets exposés.
• En recourant à la recherche et aux contenus élaborés, il clarifie et
confirme les
objectifs des expositions : public-cible; thèmes et sous-thèmes (scénario des
histoires); objets et matériel documentaire ainsi que les éléments de design
• Il évalue et recommande la façon dont l'information disponible et les
matériaux
devraient être utilisés dans les expositions (y compris l'utilisation de
ressources
telles que l'espace, la main-d'œuvre, le temps et les coûts).
• Il dirige l'équipe d'interprétation afin d'offrir au public
compréhension et
orientations face aux éléments qui lui sont présentés (par ex. : par le
biais d'un
étiquetage pertinent des contenus, un choix de tonalité, de langage ou de
style).
Design et nouveaux médias
• Il fournit des orientations à l'équipe des nouveaux médias pour
l'élaboration de
stratégies de diffusion par TI, y compris des plans déterminant
l'utilisation
pertinente et appropriée des technologies et des nouveaux médias afin de
communiquer
aux publics-cibles le « message » du MCDP.
• En collaboration avec le fournisseur choisi pour la conception du site
Web, il
fournit le soutien technique nécessaire à la concrétisation de la vision
d'un «
musée en ligne », du site Web du MCDP et des éléments qui s'y rattachent
(par ex. :
la boutique du Musée, l'intranet des employés etc.)
• Il fournit un leadership technologique en recommandant des avenues pour
l'implantation de technologies nouvelles ou émergentes dans le but
d'élargir la
portée du MCDP et ses capacités de recherche.
Leadership
• Il détermine des stratégies et des plans sur plusieurs années en
fonction des
objectifs d'entreprise, des plans de travail déjà approuvés et en
conformité avec le
plan stratégique du MCDP et les orientations déterminées par le Conseil.
• De concert avec l'équipe de haute direction, il jouera un rôle
prédominant en
matière de relations publiques et de promotion, ce qui peut inclure la
rédaction et
la révision de propositions de bourses, d'articles de journaux et de matériel
publicitaire ainsi que la participation à des réunions, congrès et événements
populaires.
• Il planifie les budgets financiers
• Il supervise et fait évoluer les employés et/ou les bénévoles.
• Il réseaute avec d'autres professionnels de musées ou de galeries d'art
et des
organismes externes dans le cadre de rencontres et de projets de
collaboration.
Qualifications
Les exigences liées à ce poste sont les suivantes :
Aptitudes et expérience exigées

• Formation postsecondaire dans une discipline appropriée (études en
muséologie,
culture ou dans un autre domaine de spécialisation) ou tout équivalent
acceptable
• Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée (études en
muséologie, culture,
histoire, pédagogie, sciences sociales, droits de la personne ou dans une
autre
spécialité) ou tout équivalent acceptable
• Connaissance approfondie des principes et des pratiques de muséologie
appliqués à
l'élaboration et l'interprétation d'expositions acquis durant un minimum
de 10 ans
d'expérience
• Expérience d'au moins 5 ans dans les méthodes progressistes
non-conventionnelles
d'établissement de collections ou d'expositions. Peut inclure du travail
en médias
numériques et données électroniques, de la réalisation de films, vidéos,
enregistrements sonores ou en médias émergents de témoignages
• Expérience exhaustive d'au moins 5 ans en planification, élaboration,
implantation
et évaluation de projets d'exposition complexes
• Expérience de gestion importante (5 ans au minimum), englobant la
gestion des
finances et des ressources humaines et la formulation de politiques, buts et
objectifs stratégiques
• Expérience de direction (3 ans au minimum) incluant le perfectionnement, le
pilotage et le mentorat d'équipes et la supervision de fournisseurs et
corps de
métiers
• Expérience importante en gestion de projets (3 ans au minimum), incluant
une
capacité éprouvée à créer des expositions majeures en respectant
échéancier et
budget, dans un environnement d'équipe et de collaboration
• Habiletés de communication supérieures à l'oral et à l'écrit, incluant de
l'expérience dans la préparation et la livraison de présentations
Aptitudes et expérience souhaitées
• Un diplôme de troisième cycle dans une discipline appropriée
• Expérience en marketing, relations publiques, et / ou rédaction de
programmes de
bourses et/ou formation connexe
• Familiarité avec les accords internationaux (ICOM, UNESCO), nationaux et
régionaux
régissant le patrimoine culturel
• La capacité de communiquer dans les deux langues. Oralement et par
écrit, serait
un atout précieux
Conditions de travail et exigences physiques
• Travail dans un environnement muséal
• Peut exiger des horaires irréguliers (soirs et weekends) pour participer
à des
événements publics
• Peut demander de soulever des objets, de grimper ou de s'étirer
• Certains déplacements sont nécessaires

Directeur, expositions et interprétation

Département :
Expositions et interprétations

Localisation :
Winnipeg

Nombre de postes vacants :
1

Niveau :
9 (95,400$ - 129,078$)

Date de clôture :
le 8 octobre 2010


Description


Directeur, expositions et interprétation
Musée canadien des droits de la personne
Winnipeg, Manitoba, Canada
Responsabilités
Le directeur, expositions et interprétation, bâtira et dirigera une équipe
vouée à
l'élaboration d'expositions accessibles et motivantes faisant la promotion
du thème
fondamental du Musée : les droits de la personne. Responsable de la
création et de
la conservation des expositions de base et des expositions temporaires ou
supplémentaires, le titulaire travaillera dans un esprit de collaboration
dans un
environnement hautement novateur misant fortement sur les technologies. Le
directeur
détermine les stratégies du MCDP quant à l'information et aux objets
faisant partie
des expositions de manière à favoriser l'appréciation et la compréhension
par les
visiteurs des sujets abordés et à soutenir les objectifs d'étude et
d'éducation dans
le cadre d'une expérience agréable. Le titulaire du poste exerce en outre la
responsabilité d'améliorer et d'intégrer les technologies et nouveaux médias
utilisés au cœur de l'expérience muséale, dans le but d'élargir la portée
du message
véhiculé par le Musée auprès de son public et à l'échelle internationale. Le
titulaire du poste supervise les services techniques soutenant les
expositions et
les autres technologies en interface avec le public et il possède une
expertise
spécifique en matière de création et de développement de présentations
universellement accessibles et interactives recourant à des médias
non-traditionnels. Sous la direction de la Chef du savoir, le directeur
est un
membre clé de l'équipe de haute direction du MCDP, responsable de
l'établissement de
politiques et d'orientations stratégiques, tout en exerçant son leadership
au sein
de son équipe. Ses responsabilités de gestion comprennent la gestion
financière, les
relations publiques et la représentation du Musée auprès de la communauté, du
Conseil d'administration et des autres musées.
Expositions
• Il dirige la conception et l'installation des expositions permanentes et
temporaires du MCDP y compris l'interprétation des contenus, en
collaboration avec
les fournisseurs externes et avec les équipes des programmes de recherche et
d'apprentissage.
• En collaboration avec l'équipe de recherche et d'apprentissage et les
fournisseurs
externes, il détermine les thèmes et sujets d'expositions et fournit une
expertise
approfondie sur les thèmes aux fins de conception et d'interprétation des
expositions.
• Il dirige l'équipe des expositions et de l'installation pour la
conception
d'expositions nouvelles ou temporaires, en termes d'éclairage, de couleur,
d'espacement et de séquence des objets ou des informations, en gardant à
l'esprit la
nécessité de valoriser les témoignages ou les thèmes des expositions tout en
s'assurant de la fluidité des déplacements des visiteurs parcourant les
expositions.

• Il élabore les plans d'occupation des expositions et des sous-sections.
• Il supervise la construction physique des expositions. Cette fonction
peut inclure
la collaboration avec des sous-traitants, des fournisseurs de matériaux
et/ou du
personnel interne ou des producteurs externes de contenus créatifs. • Il
s'assure que les meilleures normes de conservation sont mises en œuvre
dans
toutes les expositions (niveaux d'éclairage, suivi des facteurs
environnementaux en
ce qui concerne le degré d'humidité et la température) de sorte que les
objets
soient exposés de façon à garantir leur protection.
• Il prend en considération et répond aux besoins spécifiques des
visiteurs,
notamment les jeunes ou les personnes souffrant de déficiences.
• Il s'assure de l'intégration des collections internes et des expositions
avec les
concepts « virtuels » (ce qui peut englober des expositions sur le web ou
itinérantes).
• Il évalue tous les systèmes, produits et services proposés.
• Il oriente les fournisseurs techniques et les producteurs créatifs.
Interprétation
• Il élabore les politiques d'interprétation du MCDP et fournit des
orientations
quant à la façon dont il communiquera et transmettra l'information propre aux
expositions et aux objets exposés.
• En recourant à la recherche et aux contenus élaborés, il clarifie et
confirme les
objectifs des expositions : public-cible; thèmes et sous-thèmes (scénario des
histoires); objets et matériel documentaire ainsi que les éléments de design
• Il évalue et recommande la façon dont l'information disponible et les
matériaux
devraient être utilisés dans les expositions (y compris l'utilisation de
ressources
telles que l'espace, la main-d'œuvre, le temps et les coûts).
• Il dirige l'équipe d'interprétation afin d'offrir au public
compréhension et
orientations face aux éléments qui lui sont présentés (par ex. : par le
biais d'un
étiquetage pertinent des contenus, un choix de tonalité, de langage ou de
style).
Design et nouveaux médias
• Il fournit des orientations à l'équipe des nouveaux médias pour
l'élaboration de
stratégies de diffusion par TI, y compris des plans déterminant
l'utilisation
pertinente et appropriée des technologies et des nouveaux médias afin de
communiquer
aux publics-cibles le « message » du MCDP.
• En collaboration avec le fournisseur choisi pour la conception du site
Web, il
fournit le soutien technique nécessaire à la concrétisation de la vision
d'un «
musée en ligne », du site Web du MCDP et des éléments qui s'y rattachent
(par ex. :
la boutique du Musée, l'intranet des employés etc.)
• Il fournit un leadership technologique en recommandant des avenues pour
l'implantation de technologies nouvelles ou émergentes dans le but
d'élargir la
portée du MCDP et ses capacités de recherche.
Leadership
• Il détermine des stratégies et des plans sur plusieurs années en
fonction des
objectifs d'entreprise, des plans de travail déjà approuvés et en
conformité avec le
plan stratégique du MCDP et les orientations déterminées par le Conseil.
• De concert avec l'équipe de haute direction, il jouera un rôle
prédominant en
matière de relations publiques et de promotion, ce qui peut inclure la
rédaction et
la révision de propositions de bourses, d'articles de journaux et de matériel
publicitaire ainsi que la participation à des réunions, congrès et événements
populaires.
• Il planifie les budgets financiers
• Il supervise et fait évoluer les employés et/ou les bénévoles.
• Il réseaute avec d'autres professionnels de musées ou de galeries d'art
et des
organismes externes dans le cadre de rencontres et de projets de
collaboration.
Qualifications
Les exigences liées à ce poste sont les suivantes :
Aptitudes et expérience exigées

• Formation postsecondaire dans une discipline appropriée (études en
muséologie,
culture ou dans un autre domaine de spécialisation) ou tout équivalent
acceptable
• Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée (études en
muséologie, culture,
histoire, pédagogie, sciences sociales, droits de la personne ou dans une
autre
spécialité) ou tout équivalent acceptable
• Connaissance approfondie des principes et des pratiques de muséologie
appliqués à
l'élaboration et l'interprétation d'expositions acquis durant un minimum
de 10 ans
d'expérience
• Expérience d'au moins 5 ans dans les méthodes progressistes
non-conventionnelles
d'établissement de collections ou d'expositions. Peut inclure du travail
en médias
numériques et données électroniques, de la réalisation de films, vidéos,
enregistrements sonores ou en médias émergents de témoignages
• Expérience exhaustive d'au moins 5 ans en planification, élaboration,
implantation
et évaluation de projets d'exposition complexes
• Expérience de gestion importante (5 ans au minimum), englobant la
gestion des
finances et des ressources humaines et la formulation de politiques, buts et
objectifs stratégiques
• Expérience de direction (3 ans au minimum) incluant le perfectionnement, le
pilotage et le mentorat d'équipes et la supervision de fournisseurs et
corps de
métiers
• Expérience importante en gestion de projets (3 ans au minimum), incluant
une
capacité éprouvée à créer des expositions majeures en respectant
échéancier et
budget, dans un environnement d'équipe et de collaboration
• Habiletés de communication supérieures à l'oral et à l'écrit, incluant de
l'expérience dans la préparation et la livraison de présentations
Aptitudes et expérience souhaitées
• Un diplôme de troisième cycle dans une discipline appropriée
• Expérience en marketing, relations publiques, et / ou rédaction de
programmes de
bourses et/ou formation connexe
• Familiarité avec les accords internationaux (ICOM, UNESCO), nationaux et
régionaux
régissant le patrimoine culturel
• La capacité de communiquer dans les deux langues. Oralement et par
écrit, serait
un atout précieux
Conditions de travail et exigences physiques
• Travail dans un environnement muséal
• Peut exiger des horaires irréguliers (soirs et weekends) pour participer
à des
événements publics
• Peut demander de soulever des objets, de grimper ou de s'étirer
• Certains déplacements sont nécessaires

Directeur, expositions et interprétation

Département :
Expositions et interprétations

Localisation :
Winnipeg

Nombre de postes vacants :
1

Niveau :
9 (95,400$ - 129,078$)

Date de clôture :
le 8 octobre 2010


Description


Directeur, expositions et interprétation
Musée canadien des droits de la personne
Winnipeg, Manitoba, Canada
Responsabilités
Le directeur, expositions et interprétation, bâtira et dirigera une équipe
vouée à
l'élaboration d'expositions accessibles et motivantes faisant la promotion
du thème
fondamental du Musée : les droits de la personne. Responsable de la
création et de
la conservation des expositions de base et des expositions temporaires ou
supplémentaires, le titulaire travaillera dans un esprit de collaboration
dans un
environnement hautement novateur misant fortement sur les technologies. Le
directeur
détermine les stratégies du MCDP quant à l'information et aux objets
faisant partie
des expositions de manière à favoriser l'appréciation et la compréhension
par les
visiteurs des sujets abordés et à soutenir les objectifs d'étude et
d'éducation dans
le cadre d'une expérience agréable. Le titulaire du poste exerce en outre la
responsabilité d'améliorer et d'intégrer les technologies et nouveaux médias
utilisés au cœur de l'expérience muséale, dans le but d'élargir la portée
du message
véhiculé par le Musée auprès de son public et à l'échelle internationale. Le
titulaire du poste supervise les services techniques soutenant les
expositions et
les autres technologies en interface avec le public et il possède une
expertise
spécifique en matière de création et de développement de présentations
universellement accessibles et interactives recourant à des médias
non-traditionnels. Sous la direction de la Chef du savoir, le directeur
est un
membre clé de l'équipe de haute direction du MCDP, responsable de
l'établissement de
politiques et d'orientations stratégiques, tout en exerçant son leadership
au sein
de son équipe. Ses responsabilités de gestion comprennent la gestion
financière, les
relations publiques et la représentation du Musée auprès de la communauté, du
Conseil d'administration et des autres musées.
Expositions
• Il dirige la conception et l'installation des expositions permanentes et
temporaires du MCDP y compris l'interprétation des contenus, en
collaboration avec
les fournisseurs externes et avec les équipes des programmes de recherche et
d'apprentissage.
• En collaboration avec l'équipe de recherche et d'apprentissage et les
fournisseurs
externes, il détermine les thèmes et sujets d'expositions et fournit une
expertise
approfondie sur les thèmes aux fins de conception et d'interprétation des
expositions.
• Il dirige l'équipe des expositions et de l'installation pour la
conception
d'expositions nouvelles ou temporaires, en termes d'éclairage, de couleur,
d'espacement et de séquence des objets ou des informations, en gardant à
l'esprit la
nécessité de valoriser les témoignages ou les thèmes des expositions tout en
s'assurant de la fluidité des déplacements des visiteurs parcourant les
expositions.

• Il élabore les plans d'occupation des expositions et des sous-sections.
• Il supervise la construction physique des expositions. Cette fonction
peut inclure
la collaboration avec des sous-traitants, des fournisseurs de matériaux
et/ou du
personnel interne ou des producteurs externes de contenus créatifs. • Il
s'assure que les meilleures normes de conservation sont mises en œuvre
dans
toutes les expositions (niveaux d'éclairage, suivi des facteurs
environnementaux en
ce qui concerne le degré d'humidité et la température) de sorte que les
objets
soient exposés de façon à garantir leur protection.
• Il prend en considération et répond aux besoins spécifiques des
visiteurs,
notamment les jeunes ou les personnes souffrant de déficiences.
• Il s'assure de l'intégration des collections internes et des expositions
avec les
concepts « virtuels » (ce qui peut englober des expositions sur le web ou
itinérantes).
• Il évalue tous les systèmes, produits et services proposés.
• Il oriente les fournisseurs techniques et les producteurs créatifs.
Interprétation
• Il élabore les politiques d'interprétation du MCDP et fournit des
orientations
quant à la façon dont il communiquera et transmettra l'information propre aux
expositions et aux objets exposés.
• En recourant à la recherche et aux contenus élaborés, il clarifie et
confirme les
objectifs des expositions : public-cible; thèmes et sous-thèmes (scénario des
histoires); objets et matériel documentaire ainsi que les éléments de design
• Il évalue et recommande la façon dont l'information disponible et les
matériaux
devraient être utilisés dans les expositions (y compris l'utilisation de
ressources
telles que l'espace, la main-d'œuvre, le temps et les coûts).
• Il dirige l'équipe d'interprétation afin d'offrir au public
compréhension et
orientations face aux éléments qui lui sont présentés (par ex. : par le
biais d'un
étiquetage pertinent des contenus, un choix de tonalité, de langage ou de
style).
Design et nouveaux médias
• Il fournit des orientations à l'équipe des nouveaux médias pour
l'élaboration de
stratégies de diffusion par TI, y compris des plans déterminant
l'utilisation
pertinente et appropriée des technologies et des nouveaux médias afin de
communiquer
aux publics-cibles le « message » du MCDP.
• En collaboration avec le fournisseur choisi pour la conception du site
Web, il
fournit le soutien technique nécessaire à la concrétisation de la vision
d'un «
musée en ligne », du site Web du MCDP et des éléments qui s'y rattachent
(par ex. :
la boutique du Musée, l'intranet des employés etc.)
• Il fournit un leadership technologique en recommandant des avenues pour
l'implantation de technologies nouvelles ou émergentes dans le but
d'élargir la
portée du MCDP et ses capacités de recherche.
Leadership
• Il détermine des stratégies et des plans sur plusieurs années en
fonction des
objectifs d'entreprise, des plans de travail déjà approuvés et en
conformité avec le
plan stratégique du MCDP et les orientations déterminées par le Conseil.
• De concert avec l'équipe de haute direction, il jouera un rôle
prédominant en
matière de relations publiques et de promotion, ce qui peut inclure la
rédaction et
la révision de propositions de bourses, d'articles de journaux et de matériel
publicitaire ainsi que la participation à des réunions, congrès et événements
populaires.
• Il planifie les budgets financiers
• Il supervise et fait évoluer les employés et/ou les bénévoles.
• Il réseaute avec d'autres professionnels de musées ou de galeries d'art
et des
organismes externes dans le cadre de rencontres et de projets de
collaboration.
Qualifications
Les exigences liées à ce poste sont les suivantes :
Aptitudes et expérience exigées

• Formation postsecondaire dans une discipline appropriée (études en
muséologie,
culture ou dans un autre domaine de spécialisation) ou tout équivalent
acceptable
• Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée (études en
muséologie, culture,
histoire, pédagogie, sciences sociales, droits de la personne ou dans une
autre
spécialité) ou tout équivalent acceptable
• Connaissance approfondie des principes et des pratiques de muséologie
appliqués à
l'élaboration et l'interprétation d'expositions acquis durant un minimum
de 10 ans
d'expérience
• Expérience d'au moins 5 ans dans les méthodes progressistes
non-conventionnelles
d'établissement de collections ou d'expositions. Peut inclure du travail
en médias
numériques et données électroniques, de la réalisation de films, vidéos,
enregistrements sonores ou en médias émergents de témoignages
• Expérience exhaustive d'au moins 5 ans en planification, élaboration,
implantation
et évaluation de projets d'exposition complexes
• Expérience de gestion importante (5 ans au minimum), englobant la
gestion des
finances et des ressources humaines et la formulation de politiques, buts et
objectifs stratégiques
• Expérience de direction (3 ans au minimum) incluant le perfectionnement, le
pilotage et le mentorat d'équipes et la supervision de fournisseurs et
corps de
métiers
• Expérience importante en gestion de projets (3 ans au minimum), incluant
une
capacité éprouvée à créer des expositions majeures en respectant
échéancier et
budget, dans un environnement d'équipe et de collaboration
• Habiletés de communication supérieures à l'oral et à l'écrit, incluant de
l'expérience dans la préparation et la livraison de présentations
Aptitudes et expérience souhaitées
• Un diplôme de troisième cycle dans une discipline appropriée
• Expérience en marketing, relations publiques, et / ou rédaction de
programmes de
bourses et/ou formation connexe
• Familiarité avec les accords internationaux (ICOM, UNESCO), nationaux et
régionaux
régissant le patrimoine culturel
• La capacité de communiquer dans les deux langues. Oralement et par
écrit, serait
un atout précieux
Conditions de travail et exigences physiques
• Travail dans un environnement muséal
• Peut exiger des horaires irréguliers (soirs et weekends) pour participer
à des
événements publics
• Peut demander de soulever des objets, de grimper ou de s'étirer
• Certains déplacements sont nécessaires

Description de poste de Canadian Museum For Human Rights | Musée canadien
des droits
de la personne.

Site Web
:http://tbe.taleo.net/NA4/ats/careers/requisition.jsp?org=HUMANRIGHTSMUSEUM&cws=4&rid=47


Poste : Directeur, expositions et interprétation
Localisation : Winnipeg

Description du poste :
Directeur, expositions et interprétation
Musée canadien des droits de la personne
Winnipeg, Manitoba, Canada
Responsabilités
Le directeur, expositions et interprétation, bâtira et dirigera une équipe
vouée à
l'élaboration d'expositions accessibles et motivantes faisant la promotion
du thème
fondamental du Musée : les droits de la personne. Responsable de la
création et de
la conservation des expositions de base et des expositions temporaires ou
supplémentaires, le titulaire travaillera dans un esprit de collaboration
dans un
environnement hautement novateur misant fortement sur les technologies. Le
directeur
détermine les stratégies du MCDP quant à l'information et aux objets
faisant partie
des expositions de manière à favoriser l'appréciation et la compréhension
par les
visiteurs des sujets abordés et à soutenir les objectifs d'étude et
d'éducation dans
le cadre d'une expérience agréable. Le titulaire du poste exerce en outre la
responsabilité d'améliorer et d'intégrer les technologies et nouveaux médias
utilisés au cœur de l'expérience muséale, dans le but d'élargir la portée
du message
véhiculé par le Musée auprès de son public et à l'échelle internationale. Le
titulaire du poste supervise les services techniques soutenant les
expositions et
les autres technologies en interface avec le public et il possède une
expertise
spécifique en matière de création et de développement de présentations
universellement accessibles et interactives recourant à des médias
non-traditionnels. Sous la direction de la Chef du savoir, le directeur
est un
membre clé de l'équipe de haute direction du MCDP, responsable de
l'établissement de
politiques et d'orientations stratégiques, tout en exerçant son leadership
au sein
de son équipe. Ses responsabilités de gestion comprennent la gestion
financière, les
relations publiques et la représentation du Musée auprès de la communauté, du
Conseil d'administration et des autres musées.
Expositions
• Il dirige la conception et l'installation des expositions permanentes et
temporaires du MCDP y compris l'interprétation des contenus, en
collaboration avec
les fournisseurs externes et avec les équipes des programmes de recherche et
d'apprentissage.
• En collaboration avec l'équipe de recherche et d'apprentissage et les
fournisseurs
externes, il détermine les thèmes et sujets d'expositions et fournit une
expertise
approfondie sur les thèmes aux fins de conception et d'interprétation des
expositions.
• Il dirige l'équipe des expositions et de l'installation pour la
conception
d'expositions nouvelles ou temporaires, en termes d'éclairage, de couleur,
d'espacement et de séquence des objets ou des informations, en gardant à
l'esprit la
nécessité de valoriser les témoignages ou les thèmes des expositions tout en
s'assurant de la fluidité des déplacements des visiteurs parcourant les
expositions.

• Il élabore les plans d'occupation des expositions et des sous-sections.
• Il supervise la construction physique des expositions. Cette fonction
peut inclure
la collaboration avec des sous-traitants, des fournisseurs de matériaux
et/ou du
personnel interne ou des producteurs externes de contenus créatifs. • Il
s'assure que les meilleures normes de conservation sont mises en œuvre
dans
toutes les expositions (niveaux d'éclairage, suivi des facteurs
environnementaux en
ce qui concerne le degré d'humidité et la température) de sorte que les
objets
soient exposés de façon à garantir leur protection.
• Il prend en considération et répond aux besoins spécifiques des
visiteurs,
notamment les jeunes ou les personnes souffrant de déficiences.
• Il s'assure de l'intégration des collections internes et des expositions
avec les
concepts « virtuels » (ce qui peut englober des expositions sur le web ou
itinérantes).
• Il évalue tous les systèmes, produits et services proposés.
• Il oriente les fournisseurs techniques et les producteurs créatifs.
Interprétation
• Il élabore les politiques d'interprétation du MCDP et fournit des
orientations
quant à la façon dont il communiquera et transmettra l'information propre aux
expositions et aux objets exposés.
• En recourant à la recherche et aux contenus élaborés, il clarifie et
confirme les
objectifs des expositions : public-cible; thèmes et sous-thèmes (scénario des
histoires); objets et matériel documentaire ainsi que les éléments de design
• Il évalue et recommande la façon dont l'information disponible et les
matériaux
devraient être utilisés dans les expositions (y compris l'utilisation de
ressources
telles que l'espace, la main-d'œuvre, le temps et les coûts).
• Il dirige l'équipe d'interprétation afin d'offrir au public
compréhension et
orientations face aux éléments qui lui sont présentés (par ex. : par le
biais d'un
étiquetage pertinent des contenus, un choix de tonalité, de langage ou de
style).
Design et nouveaux médias
• Il fournit des orientations à l'équipe des nouveaux médias pour
l'élaboration de
stratégies de diffusion par TI, y compris des plans déterminant
l'utilisation
pertinente et appropriée des technologies et des nouveaux médias afin de
communiquer
aux publics-cibles le « message » du MCDP.
• En collaboration avec le fournisseur choisi pour la conception du site
Web, il
fournit le soutien technique nécessaire à la concrétisation de la vision
d'un «
musée en ligne », du site Web du MCDP et des éléments qui s'y rattachent
(par ex. :
la boutique du Musée, l'intranet des employés etc.)
• Il fournit un leadership technologique en recommandant des avenues pour
l'implantation de technologies nouvelles ou émergentes dans le but
d'élargir la
portée du MCDP et ses capacités de recherche.
Leadership
• Il détermine des stratégies et des plans sur plusieurs années en
fonction des
objectifs d'entreprise, des plans de travail déjà approuvés et en
conformité avec le
plan stratégique du MCDP et les orientations déterminées par le Conseil.
• De concert avec l'équipe de haute direction, il jouera un rôle
prédominant en
matière de relations publiques et de promotion, ce qui peut inclure la
rédaction et
la révision de propositions de bourses, d'articles de journaux et de matériel
publicitaire ainsi que la participation à des réunions, congrès et événements
populaires.
• Il planifie les budgets financiers
• Il supervise et fait évoluer les employés et/ou les bénévoles.
• Il réseaute avec d'autres professionnels de musées ou de galeries d'art
et des
organismes externes dans le cadre de rencontres et de projets de
collaboration.
Qualifications
Les exigences liées à ce poste sont les suivantes :
Aptitudes et expérience exigées

• Formation postsecondaire dans une discipline appropriée (études en
muséologie,
culture ou dans un autre domaine de spécialisation) ou tout équivalent
acceptable
• Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée (études en
muséologie, culture,
histoire, pédagogie, sciences sociales, droits de la personne ou dans une
autre
spécialité) ou tout équivalent acceptable
• Connaissance approfondie des principes et des pratiques de muséologie
appliqués à
l'élaboration et l'interprétation d'expositions acquis durant un minimum
de 10 ans
d'expérience
• Expérience d'au moins 5 ans dans les méthodes progressistes
non-conventionnelles
d'établissement de collections ou d'expositions. Peut inclure du travail
en médias
numériques et données électroniques, de la réalisation de films, vidéos,
enregistrements sonores ou en médias émergents de témoignages
• Expérience exhaustive d'au moins 5 ans en planification, élaboration,
implantation
et évaluation de projets d'exposition complexes
• Expérience de gestion importante (5 ans au minimum), englobant la
gestion des
finances et des ressources humaines et la formulation de politiques, buts et
objectifs stratégiques
• Expérience de direction (3 ans au minimum) incluant le perfectionnement, le
pilotage et le mentorat d'équipes et la supervision de fournisseurs et
corps de
métiers
• Expérience importante en gestion de projets (3 ans au minimum), incluant
une
capacité éprouvée à créer des expositions majeures en respectant
échéancier et
budget, dans un environnement d'équipe et de collaboration
• Habiletés de communication supérieures à l'oral et à l'écrit, incluant de
l'expérience dans la préparation et la livraison de présentations
Aptitudes et expérience souhaitées
• Un diplôme de troisième cycle dans une discipline appropriée
• Expérience en marketing, relations publiques, et / ou rédaction de
programmes de
bourses et/ou formation connexe
• Familiarité avec les accords internationaux (ICOM, UNESCO), nationaux et
régionaux
régissant le patrimoine culturel
• La capacité de communiquer dans les deux langues. Oralement et par
écrit, serait
un atout précieux
Conditions de travail et exigences physiques
• Travail dans un environnement muséal
• Peut exiger des horaires irréguliers (soirs et weekends) pour participer
à des
événements publics
• Peut demander de soulever des objets, de grimper ou de s'étirer
• Certains déplacements sont nécessaires

Job Posting - Canadian Museum for Human Rights, Winnipeg

Job Title: Cataloguer (Bilingual)
Institution / Organization: Canadian Museum for Human Rights
Location: Winnipeg
Closing Date: October 08, 2010
E-Mail: info@humanrightsmuseum.ca
Fax number: 204-289-2001
Salary range: To be determined
Web link to Institution http://www.humanrightsmuseum.ca

Job description:
Responsible for the creation of accurate descriptions and cataloguing of
archival, library and museum materials in accordance with current
standards. Qualifications include post-secondary diploma or degree in
archival, library or museum studies; and 1- 3 years’ experience working
as a cataloguer; or an acceptable combination of education, training and
experience in a related field.

Job Posting - Museum Exhibits Researcher, Waterloo ON

Job Title: Museum Exhibits Researcher
Institution / Organization: The Regional Municipality of Waterloo
Location: Kitchener, Ontario
Closing Date: October 04, 2010
E-Mail: robbandmar@rogers.com
Fax number: 519-575-4454
Salary range: $46,264.40 - $52,561.60 per annum
Web link to Institution
http://ats.region.waterloo.on.ca/region/job_opportunities_ext.php

Job description:
Temporary Full-time (for approximately 15 months)

BRIEF DESCRIPTION OF DUTIES: Completion of historical, contemporary and
material culture research, including writing interpretive exhibit labels,
for static, interactive and living history exhibits at the Waterloo Region
Museum. Assists the Curator of Exhibits and/or exhibit project teams in
the development of museum exhibits, including primary and secondary
research, Internet and other on-line resources, oral history interviews,
and material culture research; Researches and writes reports using
catalogue data, archival and library resources, as well as outside
contacts and resources, including the Internet and other on-line
resources; a resource for programming and education staff regarding
education and curriculum links in exhibits; Serves as an information
resource to exhibit design teams, providing background research, advice
about appropriate artifact selection and presentation, and recommends
photographs and archival material for exhibitions; writes text for exhibit
labels and other interpretive media; Conducts and transcribes oral history
interviews of community members as part of research; Assists with the
installation and dismantling of exhibits. Ensures safekeeping of historic
artifacts, photographs, and archival material during exhibit planning.
Work requires attention to detail, heavy visual and mental concentration
90% of the time when researching, editing labels for accuracy and
completeness, as well as manual dexterity about 40% of the time. Moves
artifacts weighing up to 12 kg from one location to another on a weekly
basis.

QUALIFICATIONS, SKILLS, ABILITIES REQUIRED: Knowledge of historical
research methods including knowledge of social history, Canadian history,
local history, and material culture history. Knowledge of
three-dimensional interpretive and interactive exhibit design and label
writing for large and varied audiences. Knowledge of Canadian copyright
law and other applicable laws as they apply to public exhibition. General
knowledge of artifact handling. Such knowledge normally acquired through
formal training at the post-graduate university level in Museum Studies,
plus 2 years of related museum exhibit experience. Skill in the operation
of a computer, using software such as Microsoft Word, PowerPoint and
Excel, as well as image scanning; Human relations and communications
skills to communicate and exchange information with peers; and to
participate as an effective team member. Ability to work on multiple tasks
simultaneously, balancing task priority and time demands. Ability to
travel to various locations within, and occasionally outside, the Region.
Ability to support and project values compatible with the organization;
Ability to read collection records, loan agreements, ownership documents,
library resources, journals and correspondence; Ability to write and edit
research documents, exhibit labels and summaries sometimes involving
technical explanations and descriptions. Work is performed in a standard
office environment, subject to regular travel to libraries, archives,
museums and private residences when conducting research.
We thank all applicants in advance; however, we will be corresponding only
with those selected for an interview.

Wednesday, September 29, 2010

IPPH-Sept-ebulletin-ISPP-sept

Le texte français suit le texte anglais.


Contents
CIHR-IPPH Population Health Ethics Debate & Dialogue Series
Other News
Funding Opportunities, Grants, and Awards
Fellowships, Awards, and Scholarships
Calls for Abstracts
CCGHR: Don?t forget to vote
This is Public Health: A Virtual EXPO
Request for Information Profiling Current Community Based Research
(CBR) Projects that Investigate HIV/AIDS in the Aboriginal community
2nd Annual Learning Forum on Research
Job Opportunities
Link of Interest
Upcoming Events
Share your Success Stories
Communications
IPPH E-mailing List

CIHR-IPPH Population Health Ethics Debate & Dialogue Series
The CIHR-Institute of Population and Public Health (CIHR-IPPH)
recently launched a new initiative on population health ethics. IPPH
has previously developed an annotated
bibliography<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/41872.html> of population
health ethics literature and held a virtual journal
club<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/41873.html> to support and stimulate
discussions about the ethical foundations of population health
interventions.

The next phase of the initiative is a virtual debate & dialogue series
that aims to further advance these discussions by applying population
health ethics principles and frameworks to a select number of cases.

The series will involve six, hour and a half sessions, each focused on
a different case with real-world relevance to public health and
population health interventions. Each session will feature two
invited discussants, who will discuss their perspectives on the case
and engage each other and the participants in open dialogue to further
advance the case. One of these sessions will take place in French,
while the rest will be held in English.

The "virtual" nature of these sessions means that all one needs is a
telephone and internet connection to participate and no travel is
required. Each participant will be asked to commit to, prepare for,
and attend a minimum of three of the six sessions. Registration is on
a first-come, first-served basis.

For more information, please contact:
Heather Greenwood
Research Assistant, CIHR-Institute of Population and Public Health
Email: hgree016@uottawa.ca<mailto:hgree016@uottawa.ca>
Tel: 613-562-5800 x2402

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Funding Opportunities, Grants, and Awards

IPPH funding opportunities can be found
here<http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/srch.do?view=search>
by selecting the Institute of Population and Public Health under the
CIHR Institute** dropdown menu.


As you may be aware, the Institutes of Population and Public Health
and Nutrition, Metabolism and Diabetes (INMD) recently undertook an
evaluation of the intervention research funding opportunity to examine
the relevance of this funding mechanism and outcomes of the funded
research from 2006-2010 within the broader Canadian population health
intervention research landscape. In order to take full advantage of
these evaluation findings and additional feedback we?ve received from
the research community about this funding mechanism, we are delaying
the third launch of the Intervention Research Funding Opportunity to
sometime in the New Year. Further updates about the next launch date
will be provided as soon as this information is available. We
apologize for any inconvenience this may cause. If you have any
questions, please contact Kim Gaudreau at
Kim.Gaudreau@cihr-irsc.gc.ca<mailto:Kim.Gaudreau@cihr-irsc.gc.ca> or
at 613-957-6128.
______________________________________________________

Meetings, Planning and Dissemination Grant: Dissemination Events -
Fall 2010 Priority Announcement (Specific Research Areas)
Important Dates
Application Deadline

2010-10-15

Anticipated Notice of Decision

2011-02-01

Funding Start Date

2011-02-01


The CIHR Institute of Population and Public Health will fund
applications that are determined to be relevant to the following
research priority areas:

* Pathways to Health Equity<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/40524.html#4_4>
* Population health
interventions<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/40524.html#4_5>
* Implementation Systems for Population Health Interventions in
Public Health and Other
Sectors<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/40524.html#4_6>

Funds Available:

* The total amount available for this funding opportunity is $ 100,000.
* The maximum amount awarded for a single grant is $ 25,000 per
annum for up to 1 year.
http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do?prog=1130&view=search&org=CIHR&sponsor=CIHR-14&type=AND&resultCount=25#pa3
______________________________________________________
2010-2011 IPPH Institute Community Support (ICS) Program
The CIHR ICS Program is designed to foster community development by
providing grants and awards to individuals and organizations for the
purposes of:

* Aiding research and knowledge translation activities where the
circumstances fall outside CIHR's programs.
* Supporting organizations and activities whose goals are
consistent with the Institute's and CIHR's vision, mandate and
strategic directions.
Under the framework of the ICS Program, IPPH will consider requests that:
· fall within the general objectives of this funding program;
· address one or more of the Institute strategic priorities
(listed below);
· increase the capacity of the Canadian health research
community to lead and collaborate on cutting-edge population and
public health research and knowledge translation, both nationally and
internationally;
· build on/align with existing IPPH initiatives (e.g. Applied
Public Health Chairs, Strategic Training Initiative in Health
Research, Centres for Research Development); and,
· support and accelerate the translation of research on
population health interventions and implementation systems into
practice, programs, and policies within the health and other sectors.
The IPPH has developed the following opportunities through its ICS Program:

* IPPH Mentorship
Opportunities<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/36067.html#a>
* IPPH Visiting Scholar<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/36067.html#b>
* IPPH Lectureships in Population and Public Health
Research<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/36067.html#c>
* IPPH Skills Update Travel Awards for Postdoctoral Fellows and
Investigators<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/36067.html#d>
* IPPH Travel Awards<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/36067.html#e>

For more information on how to apply please visit the Institute
Community Support Website: http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/36067.html


Funding Organization

Canadian Institutes of Health Research

Program Name

Team Grant: Violence, gender, and health

Partner(s)/Collaborator(s)

CIHR Institute of Gender and Health in partnership with the CIHR
Institute of Infection and Immunity?s HIV/AIDS Research Initiative

Program Launch Date

2010-08-18


http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do?prog=1117&&view=currentOpps&org=CIHR&type=AND&resultCount=25&sort=program&all=1&masterList=true
Important Dates

Competition

(Phase 1: Letter of Intent) 201010TVL

(Phase 2: Application) 201104TVG

Application Deadline

2010-10-15

2011-04-15

Anticipated Notice of Decision

2010-12-15

2011-06-30

Funding Start Date

2011-01-01

2011-07-01

IGH will host virtual information sessions about this funding
opportunity in early September. Information about these sessions will
be sent out via IGH?s e-mail list. If you are not already subscribed
to our list (i.e., you are not receiving IGH eCommuniqués) please
e-mail ea-igh@exchange.ubc.ca<mailto:ea-igh@exchange.ubc.ca> and ask
to be added to the list. We will also post details of the information
sessions on IGH?s calendar of events (see
http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/11782.html).
_______ ________________________________________________________________

The 2010 CIHR Journalism Awards funding opportunity is now posted to
Researchnet. Deadline October 15.
http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/42229.html
________________________________________________________________________

CIHR Network Catalyst RFA:
http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do?vi=&prog=1118&language=E
This funding opportunity directly supports the third priority of
CIHR's 2009-2014 Strategic Plan, Health Research Roadmap, by
presenting a platform through which researchers and knowledge users
can leverage KT and partnerships to accelerate the capture of the
health and economic benefits of health research. In addition, the
networks funded by partners may support CIHR's second strategic
direction to address health and health system research priorities.

_______________________________________________________________________

Operating Grant: HIV/AIDS (Community-Based Research) Fall 2010 Competition


Partner(s)/Collaborator(s)

The CIHR Institute of Infection and Immunity in partnership with the
CIHR Institute of Aboriginal Peoples? Health


The CIHR HIV/AIDS Community-Based Research (CBR) Program assists
community-based organizations, non-governmental organizations and
institutions in developing the knowledge necessary to carry out their
HIV/AIDS work in the most effective manner, and in creating expertise
within these communities to conduct their own research. The aim of
this Operating Grant is to contribute to the creation, dissemination
and use of health-related knowledge, and to help develop and maintain
research capacity, by supporting original, high quality projects
proposed and conducted in partnership between the community and
academia.
Important Dates

Competition

Application Deadline

2010-10-18

Application Notice of Decision

2011-03-15

Funding Start Date

2011-04-01


For more information visit the following link:
http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do?prog=1034&&view=currentOpps&org=CIHR&type=AND&resultCount=25&sort=program&all=1&masterList=true

Social Media Interventions for Tobacco Prevention & Cessation
The Canadian Cancer Society Research Institute is very pleased to
announce a new funding opportunity for Social Media Interventions for
Tobacco Prevention and Cessation.

The Canadian Cancer Society is a leader in tobacco control and will
continue to provide support and advocacy for stronger legislation,
policy and programs that de-normalize tobacco use. The Society would
like to expand its existing presence in social media and online
smoking cessation and prevention programs to extend the reach and
effectiveness of its tobacco services, supports, and information.

The purpose of this funding initiative is to develop innovative
tobacco cessation programs and programs that prevent people from
taking up smoking by supporting studies of tobacco interventions and
processes that utilize social media. Applications are invited from
researchers working across numerous disciplines to undertake work that
will modify tobacco use behaviours, thus affecting cancer risk related
to a broad array of cancers. Successful applicants are expected to
work in partnership with the Canadian Cancer Society in order to
accelerate the translation of the research results into the Society?s
tobacco cessation and prevention programs. Social media is defined as
conversations and interaction between people online through highly
accessible and scalable web-based technologies.

Individual grants will be funded to a maximum of $125,000 per year
over a two-year period. More details about eligibility and the
complete RFA announcement can be found at Tobacco Prevention and
Cessation
Grants<http://www.cancer.ca/Research/Grants%20and%20Awards/Social%20Media%20Interventions%20for%20Tobacco%20Prevention%20and%20Cessation.aspx?sc_lang=en>.

Key Dates
Release date: June 30, 2010
Letter of Intent Due Date: October 1, 2010
Application Due Date: March 1, 2011
Peer Review Date: May 2011
Start Date: July 1, 2011

For more information please contact:
Canadian Cancer Society Research Institute
10 Alcorn Avenue, Suite 200
Toronto, Ontario M4V 3B1

Tele: 416.961.7223
Fax: 416.961.4189
Email: research@cancer.ca<mailto:research@cancer.ca>

Website link: Canadian Cancer Society Research
Institute<http://www.cancer.ca/research>
________________________________________________________________________

Research funding opportunity focusing on Interventions to Prevent Cancer

The Canadian Cancer Society Prevention Initiative, within the
Leadership Fund research portfolio, is intended to help the Society
embark on a program of strategic research activities aimed at
eradicating cancer. Recognizing the importance of cancer prevention
research in reducing the incidence of cancer and the high value
assigned to cancer prevention by the Society, cancer prevention
research has been given the top priority for investments from the
Leadership Fund.

The purpose of this funding initiative is to broaden the scope of
currently-funded investigations into interventions to prevent cancer,
including the translation of that research knowledge into
evidence-based practices and policies. Applications are invited for
social science, health policy, population health, health promotion and
health services research aimed at identifying effective interventions
that address behaviours or exposures that affect cancer risk and are
likely to have an evaluable cancer prevention impact. Interventions to
prevent cancer are defined as research to modify determinants of,
and/or changes to, behaviours or exposures that affect cancer risk.

Individual grants of up to $600,000 over a three year period will be
available. More details about eligibility and the complete RFA
announcement can be found at Interventions to Prevent Cancer
Grants<http://www.cancer.ca/research/Partnerships%20and%20Programs/National%20Programs/Prevention/Intervention%20to%20prevent%20cancer.aspx?sc_lang=en>.

Key Dates
Release Date: July 29, 2010
Letter of Intent Due Date: October 8, 2010
Application Due Date: March 7, 2011
Start Date: July 1, 2011


Contact Information:
Canadian Cancer Society Research Institute
10 Alcorn Avenue, Suite 200
Toronto, Ontario M4V 3B1
T: 416.961.7223
F: 416.961.4189
E: research@cancer.ca<mailto:research@cancer.ca>
Website: www.cancer.ca/research<http://www.cancer.ca/research>


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Fellowships, Awards, and Scholarships

Contact Information:
CIHR fellowships:
fellowships@cihr-irsc.gc.ca<BLOCKED::mailto:fellowships@cihr-irsc.gc.ca>
Doctoral Research Awards dra@cihr-irsc.gc.ca<mailto:dra@cihr-irsc.gc.ca)>.
Health Professional Student Research Awards:
hpsra@cihr-irsc.gc.ca<mailto:hpsra@cihr-irsc.gc.ca>.


Banting Postdoctoral Fellowships Program


The Government of Canada allocated $45 million over five years in
Budget 2010 to establish a high-profile, prestigious Postdoctoral
Fellowships Program. The fellowships will be known as the Banting
Postdoctoral Fellowships, in memory of Sir Frederick Banting, the
Canadian physician, researcher, Nobel laureate and war hero who,
together with his assistant Dr. Charles Best, is credited with the
discovery of insulin. The program is jointly administered by Canada's
three federal granting agencies: the Canadian Institutes of Health
Research (CIHR), the Natural Sciences and Engineering Research Council
(NSERC) and the Social Sciences and Humanities Research Council
(SSHRC). CIHR has been designated as the operational lead for the
implementation of the program.

Program Objective
· Attract and retain top-tier postdoctoral talent, both nationally
and internationally;
· Develop their leadership potential; and
· Position them for success as research leaders of tomorrow,
positively contributing to Canada's economic, social and
research-based growth through a research-intensive career.
Unique Application Requirements

The Banting Postdoctoral Fellowships Program will be distinguished
from existing postdoctoral fellowships programs by its emphasis on:
· the synergy between an applicant's individual merit and
potential to launch a successful research-intensive career; and
· the host institution's commitment to the research program and
environment with which the applicant is to be affiliated.

An applicant's application to the Banting Postdoctoral Fellowships
Program must be completed in full collaboration with the proposed host
institution.

Program Scope
· 70 new two-year awards annually with a total of 140 awards
active at any one time at full program implementation (at program
maturity).
Value and Duration
· $70,000 per year (taxable) for two years.
Competition Timelines
July - October

Applicants seek endorsement from host institution to apply, prepare
and submit application

November 3

Deadline for complete application submission

November - March

Evaluation of applications

March

Results announced late March

April - October

Payment begins

For more information regarding the description, eligibility and
requirements for this fellowship, please visit:
http://www.cihr.ca/e/42097.html

The official website address is:
www.banting.fellowships-bourses.gc.ca<http://www.banting.fellowships-bourses.gc.ca/>

Please find the news press release at this link
http://pm.gc.ca/eng/media.asp?category=1&featureId=6&pageId=26&id=3529

If you have any questions about this program, please contact Michelle
Gagnon, Director, Research Capacity Development
(michelle.gagnon@cihr-irsc.gc.ca<mailto:michelle.gagnon@cihr-irsc.gc.ca>) or
Gerd Reicker, Deputy Director, Program Delivery
(gerd.reicker@cihr-irsc.gc.ca<mailto:gerd.reicker@cihr-irsc.gc.ca> ).
_____________________________________________________________________

Vanier Canada Graduate Scholarships Program 2011-2012 Competition
www.vanier.gc.ca<http://www.vanier.gc.ca/>
_____________________________________________________________________


Doctoral Research Awards

The CIHR Doctoral Research Awards consist of two programs administered
through a single application:

The Frederick Banting and Charles Best Canada Graduate Scholarships
Doctoral Awards (CGS-D) program provides special recognition and
support to students who are pursuing a doctoral degree in a
health-related field in Canada.

The Doctoral Foreign Study Award (DFSA) provides special recognition
and support to students who are pursuing a doctoral degree in a
health-related field abroad.

Candidates apply to the CIHR Doctoral Awards competition and
top-ranked candidates are awarded a CGS-D or DFSA depending on the
proposed location of research. Both awards are of equivalent value.

The CGS-D and the DFSA programs will fund applications in any area of
health research.

For more details, please visit:
http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do?prog=1049&&view=currentOpps&org=CIHR&type=AND&resultCount=25&sort=program&all=1&masterList=true

For questions on CIHR funding guidelines, how to apply, and the peer
review process contact:

CIHR Doctoral Research Awards Program Delivery Coordinator
Canadian Institutes of Health Research
Telephone: 613-954-1968
Fax: 613-954-1800
Email: DRA@cihr-irsc.gc.ca<mailto:DRA@cihr-irsc.gc.ca>


On behalf of the Gairdner Foundation, we invite you to submit a
nomination for the 2011 Canada Gairdner Global Health Award

It recognizes those who have made major scientific advances in any one
of four areas; namely basic science, clinical science or population or
environmental health.
Nominees should be individuals whose "seminal scientific work
constitutes a discovery or a highly tangible sustained achievement
toward improving our knowledge of and application to global health,
and also to generate scientific momentum in the field and augmenting
public awareness." Nominations for leadership and administration,
however outstanding, do not fall within the parameters of this award.

Nominations for 2011 should be received no later than October 1, 2010.
Nominations received after that date will be considered the following
year.

The 2010 Canada Gairdner Global Health Award recipient is Dr. Nicholas
White of Thailand and Oxford for his definitive clinical studies on
the effectiveness of artemesinins in the treatment of malaria and
elucidating the basis for the use of ACT to prevent resistance.

Nomination details are on our website
(http://www.gairdner.org/awards/nominati/globalheal).
________________________________________________________________________

CIHR Strategic Training Program in Public Health Policy:
http://www.publichealthpolicy.utoronto.ca/fellows.html

________________________________________________________________________

The Ontario HIV Treatment Network (OHTN) supports research and other
activities that have the potential to have tangible impacts for people
with and at risk of HIV and their communities. In accordance with its
Strategic Plan to 2015: Striving for Excellence, Achieving Impact, the
OHTN is taking a strategic approach in allocating its research dollars
to support high quality, rigorous, and relevant research that will
improve the health and well-being of people with and at risk of HIV in
Ontario.
The Community Scholar Award is intended to support developing and
experienced community-based HIV/AIDS researchers working in
community-based organizations to enhance their CBR Programs, and
engage in capacity and community development activities that would not
otherwise be possible. We particularly want to encourage applications
for research to reach populations that have not been fully represented
in our research funding to date.
For complete information please see:
http://www.ohtn.on.ca/Documents/Funding/2010/CSA%20Guidelines_July_2_2010.pdf

Research Operating Grant Guidelines
Important Dates

Request for Applications

July 2 2010

Application Submission Deadline

October 1 2010 at 11:59pm

Anticipated notification of Decision

February 2011

Grant Start Date

April 1 2011

Summary

The Ontario HIV Treatment Network (OHTN) supports research that has
the potential to have tangible impacts for people living with and at
risk of HIV, and their communities. In accordance with its Strategic
Plan to 2015: Striving for Excellence, Achieving Impact, the OHTN is
taking a strategic approach in allocating its research dollars to
support high quality, rigorous, and relevant research that will
improve the health and well-being of people living with and at risk of
HIV in Ontario.
The OHTN generally offers support to Ontario-based researchers in HIV
disease in the areas of:
-Basic Science
-Clinical Science
-Epidemiology
-Social / Behavioural Research

The OHTN recognizes the need to support a broader range of research,
and encourages applicants from the interpretive/critical social
sciences, humanities, and other fields to apply to this request for
applications. The OHTN also strongly encourages applications to
conduct community-based research (CBR), multidisciplinary or
transdisciplinary research.


For complete information please see:
http://www.ohtn.on.ca/Documents/Funding/2010/ROG_Guidelines_2010.pdf
Also see:
-Scholarship
Awards<http://r20.rs6.net/tn.jsp?et=1103550366250&s=156&e=001BkGtz_kJAA4rn0kZDuNpPSd_QbAE_FvIOqUjaAVDPjelHdUfGgeTwzgXN4dHJSOMwg1kUE-pArzba6KAldFRbpFK2yiP3uBt8uZ8ofaIXoQtOAy5Oyjh207bKa31_FpulVCL4m7DHRW5vpuZh0yzacvVpVZcpyC8azN1lKoJVqb4AMl66XFu2Q==>
-Career Scientist
Awards<http://r20.rs6.net/tn.jsp?et=1103550366250&s=156&e=001BkGtz_kJAA6gV6ZvX8FoJFe8KOMH6M57ukT1edAlCc1_tJGkc086ZzYh82EKkW5VzvPxrcnTTMExmd5ORFVhG-f8higUwZmMYcaIhBukXCGR3UwSO2Fg-CCDNSVyxenpA_U_WzhRojo7ZMuCbRqSCpnNIkZcQQwAgffmwLJv0Kv9LRncORrnsQ==>
-Career Investigator Transition
Awards<http://r20.rs6.net/tn.jsp?et=1103550366250&s=156&e=001BkGtz_kJAA4VdkTYSuYMBs6FaFKkjvRmKnTTJkupP05yiC6637RZ3mOXL09DhrapDBvClq1bu1uiZjYIUpsnk_Xgfc7ubV8ZAwk3JEJkD_e_ru6ufDsvQNmrWx77HyUuNLN5_Y7mtrVufSzSpIBAth8LQx_uRUix5x_0JPdlfixyo-YqEf1FWw==>
For eligibility requirements and application guidelines, please visit
the OHTN
website<http://r20.rs6.net/tn.jsp?et=1103550366250&s=156&e=001BkGtz_kJAA4gQuGeHUFbhDpawp0_vByhiP9Lkt6PruyanGx9BTQmlJ711dMY5VNpGXrv07P3zB2HYFsFELW19OEW2QsFQ8BmHgKIyZCNiYdEdX-0BMpt4mQDXXF5Ev8z08KJ-gGG7rYtEjibtTgT2w==>.
For questions, please contact Manuel Ramos<mailto:mramos@ohtn.on.ca>,
Research Development Administrative Assistant (ext. 2244) or Jennifer
Major<mailto:jmajor@ohtn.on.ca>, Manager, Research Funding & Development
(ext. 2249) at 416.642.6486 or
1.877.743.6486.

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Calls for Abstracts


CALL FOR SUBMISSIONS
?FROM POLICY TO RESEARCH AND BACK AGAIN? - THE 1ST ANNUAL RURAL
RESEARCH WORKSHOP
May 5, 2011 (Workshop participants are invited to afternoon
discussions on rural research and policy needs as part of the federal
Rural Development Network?s AGM on May 4, 2011). Ottawa.

To foster networking among rural researchers and to provide a forum
for rural research and policy discourse, we invite researchers (e.g.,
academic institutions, government agencies and non-governmental
organizations) who are interested in rural issues to submit a proposal
for a paper presentation or poster. The plenary sessions will focus on
?From Policy to Research and Back Again? but contributed papers and
posters on any topic related to rural Canada are solicited.

Paper Presentation - Presentations must include a clear research
purpose and objectives, methodology or approach (if applicable), a
clear summary of the research results and suggested policy
contributions. Up to 24 presentations can be accommodated. Proposals
and presentations may be in English or French. A group of three paper
proposals may be submitted for consideration as an organized session.
Each presentation will be restricted to 20 minutes.

Poster - Poster proposals must include a clear research purpose and
objectives, methodology or approach (if applicable), a clear summary
of the research results and suggested policy contributions. Up to 13
posters can be accommodated and proposals and posters may be in
English or French. Posters are restricted to a width of 3 feet and a
height of 4 feet.

Proposals should clearly indicate the name of each author, the email
and telephone number of the contact author, the language of the
presentation or poster (English or French), paper title and an
abstract no more than 200 words. As a workshop outcome, authors may be
invited to submit full papers to be considered for inclusion in a
journal special edition.

Please submit your proposal as a Microsoft Word file (not docx) or a PDF to:
David Douglas, Chair, Program Committee, Rural Research Workshop and
President, Canadian Rural Revitalization Foundation,
djdougla@uoguelph.ca<mailto:djdougla@uoguelph.ca>

DEADLINES AND MILESTONES
Proposal submissions
Early submissions: October 15, 2010 (with potential for travel funding
pending results from a SSHRC workshop application)
Later submissions: January 14, 2011 (if space is available)

Notice of acceptance
October 31, 2010 and January 31, 2011 (respectively)
Note: Participating authors will only need to pay the student
registration fees.

_______________________________________________________________________


Call for papers: Intersectoral action to address the social
determinants of health

International Journal of Public Health is interested in publishing
original research on intersectoral action to address the social
determinants of health. Because population health is mainly shaped by
factors that lie outside of the health sectors, the Ottawa Charter for
health promotion identifies intersectoral collaboration for the
planning and implementation of interventions as a strategy to address
the social determinants of health. Broadly defined as the coordination
of efforts stemming from a variety of actors in the public space
(various sectors from the government, associations, and private
sector), intersectoral action can take many forms. The apparent
success of this strategy that is often called upon to support public
health planning efforts does not correspond to an equally supportive
empirical literature. There exists very little empirical evidence on
the efficacy and the conditions of success of this strategy. We are
interested in receiving original empirical studies (quantitative,
qualitative or methodological) that report on:
-the quality of measurement instruments to appraise the functioning of
intersectoral
coalitions
-the conditions of success of intersectoral actions
-the efficacy of intersectoral actions to address the social
determinants of health
-methodological issues and practical solutions for the evaluation of
intersectoral action

Responsible editor: Louise Potvin, Montreal, Canada

Closing date for submission: September 30, 2010.

Manuscripts can be submitted online through the Journal's website
http://www.springer.com/public+health/journal/38www.birkhauser.ch/IJPH.

*Authors should mention in their comments for the Editor that the
submission refers to this call.

________________________________________________________________________

39th International MEDICHEM Congress on Occupational and Environmental
Health in the Production and Use of Chemicals

Theme: Occupational Health in a Changing World

Date: June 2-5, 2011

Location: Heidelberg, Germany

Abstract Submission Deadline: Jan 15th, 2011

http://medichem2011.org/webcom/show_article.php/_c-10000059/_nr-9/_lkm-4782/i.html

­

6th International Conference on the Impact of Environmental Factors on
Health: Environmental Health Risk 2011

Date: July 25-27, 2011

Location: Riga, Latvia

Abstract Submission Deadline: Open/ Ongoing

http://www.wessex.ac.uk/11-conferences/environmentalhealthrisk-2011/page-4.html

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CCGHR: Don?t forget to vote
Please Don't Forget to Vote!

The Canadian Coalition for Global Health Research (CCGHR) is holding
its fourth election for members to sit on its board of directors. We
sincerely hope you will take this opportunity to vote and contribute
to the development of the Coalition!

http://www.ccghr.ca/default.cfm?lang=e&content=vote10_instructions&subnav=membership<http://r20.rs6.net/tn.jsp?llr=vitplocab&et=1103723586653&s=2940&e=001T18dTdDtaK74P7rbYTxt4QQdYTYpP1BP3wN5wgQGKhbK3orU8FBvew1r9YAbl4-7XJwjBT8x0cWLt1D_T9MUlOi7PdfTEVJtijN3PefgJ7U7VLAYg19MCOf0KdvRpi6o83gbg-UfsJ9bO_OvDQyHzSNTKG3HXHcM8re5CfSXVpMLORAgNwHqi15TXi9c9dhbzCWeGs9EweCvn_uq1x-GvA==>

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This is Public Health: A Virtual EXPO
Take a walking tour through 100 years of public health history online
at cpha100.ca<http://www.cpha100.ca>. You?ll come face to face with
some outstanding individuals, like Heather Crowe who demanded better
laws to protect workers from second-hand smoke, ParticipACTION?s Russ
Kisby, who urged Canadians to get off the couch and get moving, and
Ron Draper, the driving force behind the First International
Conference on Health Promotion. Pause for a moment to reflect on
Sheela Basrur?s skilful handling of the 2003 SARS crisis, which earned
the respect of public health colleagues around the world.
It?s quite a journey. This is Public
Health<http://resources.cpha.ca/cpha100/expo_e.htm>.

http://resources.cpha.ca/cpha100/expo_e.
htm
<http://resources.cpha.ca/cpha100/expo_e.htm>

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Request for Information Profiling Current Community Based Research
(CBR) Projects that Investigate HIV/AIDS in the Aboriginal Community

Where: Profiled in the CBRF newsletter
We invite you to submit any of the following information:

· a brief outline of your current project (one or two
sentences), along with contact information for the project
coordinator, PI etc.

· details outlining project recruitment, if that is a process
you are currently engaged in

· any Knowledge translation/communication efforts that your
project is undertaking

· any other information you think would assist your project?s
process/success.

The list of organizations and individuals who receive this newsletter
is growing every month! Please use our newsletter as a vehicle to get
the word out there about the amazing work you are doing!

Marni Amirault, M.A.
Community Based Research Facilitator (East)
Canadian Aboriginal AIDS Network
301-154 Willowdale Drive,
Dartmouth NS B2V 2W4
E-mail: marnia@caan.ca<mailto:marnia@caan.ca>
Skype: marni.amirault
Tel: (902) 433-0900 ext. 222
Fax: (902) 433-3041
www.caan.ca<http://www.caan.ca>

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2nd Annual Learning Forum on Global Health Research:
Using Knowledge for Program Planning and Implementation


Date: Sat, Oct 30th 2010 8:00 am-5:00pm
Location: Minto Suites Hotel Ottawa, Canada
The 2010 Learning Forum program has been released. Participants will
have the opportunity to attend two of the following six exciting
workshops:

* Traditional Birth Attendants: what is the evidence for effectiveness?
* Evidence-based program implementation: the South African experience
* Combating infectious disease through knowledge translation
* Knowledge-based advocacy for malaria in Cameroon
* Introduction to Knowledge Translation for Program Managers
* An introduction to organizational learning

Registration is now open! Register soon for the Learning Forum to get
the early bird rates (before Oct 1)!

* Non-member: $169
* CCGHR member: $129
* Student/Retired, non-member: $99
* Student/Retired, CCGHR member:$49

Follow this link to register:
http://ccghr-ccrsm.memberlodge.com/Default.aspx?pageId=573432
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Job Opportunities
Scientific Director, National Collaborating Centre Determinants of Health
StFX is a top-ranking Canadian university and host institution of the
National Collaborating Centre Determinants of Health (NCCDH). The
NCCDH is one of six National Collaborating Centres for Public Health
established by the Government of Canada to promote and improve the use
of scientific research and other knowledge to strengthen public health
practices and policies in Canada.

St. FX is searching for a Scientific Director to lead the NCCDH in the
next phase of its mission. This will provide an energetic individual
with a proven record in knowledge transfer and public health, with an
opportunity to lead the NCCDH in its national role to contribute to
improved public health for Canadians, through synthesis and transfer
of knowledge.

Key responsibilities of the Scientific Director include:
Planning and overseeing the work of the
Centre in the context of the NCCDH role within the NCCPH and within
the particular context provided by the NCCDH workplan.
Working with the NCCDH National Advisory
Committee to ensure that the work of the NNCDH is informed by a
national perspective of the determinants of health for public health.
Staff and resource planning to support the
work of the Centre
Maintaining communication with Public Health
Agency of Canada, the other NCCs, the host institution (StFX), and
other partners.
Providing senior leadership in management and
administration, human resources, and financial administration.
Ensuring that there is effective evaluation
and reporting of the work of the Centre with respect to how it
addresses the knowledge needs of the public health community
Providing leadership to the Centre and
developing a teamwork approach amongst Centre staff.
Working with the administrative staff of the
Centre and host institution to ensure effective maintenance of records
and that all budget requirements are met and responsible for financial
accountability to the university and PHAC.
Communicating as the scientific spokesperson
to the news media and public about the NCCDH?s mission, activities and
achievements.

Qualifications
The Director will be an established researcher and/or public health
practitioner with demonstrated abilities and a national reputation in
knowledge synthesis and transfer in the context of public health
policy and practice.

The minimum education qualification is a masters degree in a relevant
area or an equivalent combination of education and relevant
experience. A higher level degree is an asset.

Fluency in French (spoken and written) is considered an asset.

Experience
5 years of research and management experience at a senior level
including demonstrated leadership and experience working in an applied
research environment.
Experience with current scientific, policy and economic issues related
to the determinants of health and to public health.
Experience with meeting the expectations of partners including funders.

Other Information
A more detailed job description is available from the address below.
This appointment is subject to continued funding of NCCDH through a
contribution agreement with the Government of Canada.
A review of applications will begin August 12th, 2010. To express your
interest in this role, please direct your application in confidence to:

Human Resources
St. Francis Xavier University
Email: careers@stfx.ca
_______________________________________________________________________

Project Coordinator ?HIV/AIDS prevention toolkit for aboriginal communities?
The Canadian Aboriginal AIDS Network (CAAN) is coalition of
individuals and organizations which provides leadership, support and
advocacy for Aboriginal individuals living with and affected by
HIV/AIDS, regardless of where they reside. With a committed board of
directors, long time national members, researchers, and dedicated
executive team, this national agency?s philosophy is that all
Aboriginal Peoples deserve the right to protect themselves against
infectious disease. Education and prevention are focused on
empowering Aboriginal Peoples through education and information about
the risks of HIV/AIDS and to protect themselves accordingly. CAAN
continually thrives on providing the Aboriginal community with
accurate and current information about the disease including the risks
of contracting it, the issues of care and treatment, and the support
for families and those infected with the disease.

THE CANDIDATE:

With peer or HIV/AIDS education deemed as a viable and best approach
to providing health information, CAAN is seeking an energetic Project
Coordinator for a newly created position. This role is ideally suited
for an Aboriginal candidate who is familiar and committed to the
mission and mandate of the organization. The successful candidate
will have an exciting role establishing and working with Inuit, Métis
and First Nations people across Canada while liaising with other
Aboriginal and Non-Aboriginal AIDS Service Organizations and networks.
Based on active consultation and engagement with Aboriginal People
across the country, she/he will research, develop and update education
training programs and materials on HIV/AIDS messaging, education and
prevention aimed at Aboriginal people to be used by Front line health
and social service providers. The Project Coordinator should enjoy
working with/for Aboriginal people, thrive on designing and delivering
training sessions and be able to speak to a wide variety of audiences.
The successful candidate must be willing to travel and possess the
following qualifications, skills and experience:

· A post secondary education in social sciences, health,
education or related area combined with 2 years of related work
experience, or an equivalent of education and/or experience;
· Strong active listening, verbal, presentation and written
communications skills with an ability to communicate complex
information to a variety of audiences and be capable of reviewing
literature and making recommendations on communications materials with
HIV prevention messages aimed at youth;
· Excellent relationship building and conflict resolution
skills with an ability to interact and work effectively with
Aboriginal persons who come from all walks of life combined with
knowledge, and experience of Aboriginal communities, organizations and
traditions;
· Demonstrated sound judgement, tact, initiative, and flexibility;
and
· Superior level of computer literacy with ability to provide
advice on current and emerging technologies that will be utilized for
training and education.

A competitive compensation package is offered for this unique and
exciting Vancouver based position. If you are qualified and want to
assist the Canadian Aboriginal AIDS Network in its important mission
and mandate in this new role, please send in your resume to:
Closing Date: September 30th, 2010 by 4:00 PM
Attn: Review Committee
6520 Salish Drive, Vancouver, BC
Fax: 604-266-7612

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Link of Interest

University of Victoria School of Public Health to open next September:
http://www.timescolonist.com/health/UVic+open+School+Public+Health+Social+Policy+next+September/3443048/story.html

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Upcoming Events
September

* Ontario Public Health Association (OPHA): Taking Action on the
Built Environment: Building Health Public
Policy-<http://www.ophaconference.ca/> September 28-30, 2010. Toronto,
Ontario
October
· TEDxMontréalQuartierLatin ? Design for Health
<http://www.tedxmontrealquartierlatin.com/EN/index.html> - October 1,
2010. Montreal, Quebec.
· 2010 Ruth Cooperstock Memorial Lectureship
<file:///C:\Documents%20and%20Settings\User\Local%20Settings\Temporary%20Internet%20Files\OLK5\?%09http:\www.camh.net\News_events\CAMH_Events\cooperstock_2010.html>
? October 5th, 2010. Toronto,
Ontario.
· Mobilizing Research Knowledge Conference (anglais
seulement)<http://fhs.mcmaster.ca/conted/documents/MRKBrochEmailMay21.pdf> ?
October 6th and 7th, 2010. Hamilton, Ontario.
· CPHA, NB-PEI Branch Conference: Managing Multiple Priorities
in Public Health
Practice<http://www.nanb.nb.ca/PDF/Biennial_meeting_save_the_date_English_2010-05-06.pdf>-
October 14-15, 2010. Fredrickton,
NB.
· Joint Colloquium of the Cochrane & Campbell Collaboration
Bringing Evidence-Based Decision-Making to New
Heights<http://www.regonline.com/builder/site/Default.aspx?eventid=766689> ?
October 18-22, 2010. Keystone Resort, Colorado, USA.
· American Institute for Cancer Research Annual Research
Conference on Food, Nutrition and Physical Activity and
Cancer<http://www.aicr.org/conference> - October 21-22, 2010.
Washington, DC.
· Championing Public Health Nutrition
<http://cspinet.org/canada/2010conference/registration.html> - October
25-26, 2010. Ottawa, Ontario.
· 9th International Conference on Urban
Health<http://www.nyam.org/icuh2010/> ? October 27-29, 2010. New York
City, New York.
· 2nd Annual Learning Forum on Global Health Research: Using
Knowledge for Program Planning and
Implementation<http://ccghr-ccrsm.memberlodge.com/Default.aspx?pageId=573432>-October
30, 2010. Ottawa,
ON.
· Canadian Conference on Global Health (CCGH) (formerly
Canadian Conference on International
Health)<http://www.csih.org/en/conference/program.asp> - October
31-November 3, 2010. Ottawa, Ontario.
November

* American Public Health Association 138th Annual Meeting &
Expo<http://www.apha.org/meetings/highlights/> ? November 6-10, 2010.
Denver, Colorado.
* European Public Health Association (EUPHA)
Conference<http://www.eupha.org/site/future_conferences.php> ?
November 10-13, 2010. Amsterdam, The Netherlands.
* Comité national de recherche sur le logement (CNRL)
<http://www2.webcastcanada.ca/nhrc-cnrl/index.php> ? le 15 et 16
novembre, 2010. Webdiffusion en direct.
* First Global Symposium on Health Systems Research
<http://www.hsr-symposium.org/> ? November 16-19, 2010. Montreux,
Switzerland.
* Innovations in Gender, Sex, and Health Research: Every Cell is
Sexed, Every Person is
Gendered<http://www.f2fe.com/IGH/2010/Conference> - November 22-23,
2010 ? Toronto, Ontario
* 14th Annual Public Health
Days<http://www.inspq.qc.ca/aspx/fr/jasp_accueil.aspx?sortcode=1.55.58.61.62>-
November 22-24, 2010. Québec City, Québec (French only).
* Population Health: From Principles to
Practice<http://www.child-youth-health.net/eventPopUp.php?eventID=1303> ?
November 24, 2010. Ottawa, Ontario.
* Conference on Best Practices in Perinatal
Care<http://www.birthingtheworld.com/> ? November 25-26, 2010. Québec
City, Québec.


2011


March

· International Symposium - Understanding and Intervening in
Realities Faced by
Men<http://www.criviff.qc.ca/masculinites_societe/cms/index.php?menu=1> ?
March 9-11, 2011. Laval University, Montreal, QC. Abstract submission
deadline: October 4, 2010.

April

* Knowledge Exchange in Public Health
Conference<http://www.fuse.ac.uk/group.php?gid=213> ? April 11-12,
2011. Durham, UK.
* Global Health & Innovation Conference Presented by Unite For
Sight, 8th Annual Conference <http://www.uniteforsight.org/conference>
- April 16-17, 2011. New Haven, Connecticut, USA. Abstract deadline:
September 30, 2010.


May

· From Policy to Research and Back Again: The 1st Annual Rural
Research
Workshop<http://rural-research-network.blogspot.com/2010/09/call-for-papersappels-de-communications.html>
? May 5, 2011. Ottawa, ON. Abstract submission deadline: October 15,
2010.

· International Conference on Environmental Pollution and
Public Health (EPPH
2011)<http://www.icbbe.org/epph2011/CallForPapers.aspx>. May 13-15,
2011. Wuhan, China. Paper submission deadline: October 22nd, 2010.

June

· Festival of International Conferences on Caregiving,
Disability, Aging and Technology
(FICCDAT)<https://www.confmanager.com/main.cfm?cid=1559&nid=13001> -
June 5-8, 2011. Toronto, ON. Abstract submission deadline: December
1st, 2010.

· Canadian Public Health Association 2011 Annual Conference
<http://www.cpha.ca/en/conferences/conf2011.aspx> - June 19-22, 2011.
Montréal, Québec.

July

· 6th International Conference on the Impact of Environmental
Factors on Health: Environmental Health Risk
2011<http://www.wessex.ac.uk/11-conferences/environmentalhealthrisk-2011/page-4.html>-
July 25-27, 2011. Riga,
Latvia.


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Has your research led to a breakthrough, the development of a new
product/program, or changes in policy and practice?
We want to hear about it! Your story may be featured on our web site
or in the next issue of our Institute newsletter - POP
News<http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/42087.html>.

Please email your impact stories to Emma Cohen, IPPH Knowledge
Translation and Communications Officer:
ecohen@uottawa.ca<mailto:ecohen@uottawa.ca>. Thank you!

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Communications

A list of FAQs related to the Public Health Intervention Research
(PHIR) and Programmatic Research Funding Opportunities is now
available on our website: http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/42093.html
You can now access IPPH Ethics pages from the IPPH homepage:
http://www.cihr-irsc.gc.ca/e/13777.html

Please let us know about your recent publications. We would like to
profile some of these in future newsletters. Please email Emma Cohen,
Knowledge Translation and Communications Officer, IPPH:
ecohen@uottawa.ca<mailto:ecohen@uottawa.ca>. Thank you.

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IPPH E-mailing List

Please email the
IPPH<mailto:ipph-ispp@uottawa.ca?subject=IPPH%20email%20list> if you
would like to be added to or removed from the IPPH e-mailing list.

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Contenu
Série de débats et dialogues sur l?éthique en santé des populations de
l?ISPP des IRSC

D?autres nouvelles
Possibilités de financement, subventions, et prix
Bourses d?études
Appel d?abrégés
La santé publique : EXPO virtuelle
14es Journées annuelles de santé publique
Deuxième Forum annuel d'étude de la recherche en santé mondiale:
Utiliser les meilleures données probantes pour la planification et la
mise en oeuvre des programmes
Liens d?intérêts
Événements à venir
Partager votre histoire de succès
Communications
Liste de courriel de l?ISPP

Série de débats et dialogues sur l?éthique en santé des populations de
l?ISPP des IRSC
l?Institut de la santé publique et des populations des Instituts de
recherche en santé du Canada a récemment lancé une nouvelle
initiative, « L?éthique en santé des populations ». L?ISPP a
précédemment compilé une bibliographie
annotée<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/41872.html> de la littérature sur
l?éthique en santé des populations et a mis sur pied un club de
lecture virtuel<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/41873.html> pour
favoriser et stimuler les échanges sur le fondement éthique des
interventions en santé des populations.

La prochaine phase de l?initiative est une série de débats virtuels
dont le but est d?approfondir ces échanges en appliquant les principes
et les cadres éthiques en santé des populations à un nombre choisi de
cas.

La série consiste en six séances d?une heure et demie, portant chacune
sur un cas différent et présentant, dans le monde réel, un intérêt
pour les interventions en matière de santé des populations et de santé
publique. Chaque séance comportera la présentation de deux
interlocuteurs invités qui s?exprimeront sur la question et auront un
échange de vues ainsi qu?une discussion ouverte avec les participants
afin de pousser plus loin le cas. Une de ces séances se déroulera en
français, alors que les autres seront en anglais.

Nous tiendrons la séance par conférence téléphonique et au moyen du
logiciel de conférence Bridgit, qui permet à chaque participant de
visionner à distance la présentation de l?animateur à partir de son
ordinateur. Chaque participant sera tenu d?assister à au moins trois
des six séances et de s?y préparer. Les réservations seront faites
selon le principe du premier arrivé, premier servi.

Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec :
Heather Greenwood
Assistante de recherche, Institut de la santé publique et des
populations, IRSC
Courriel: hgree016@uottawa.ca<mailto:hgree016@uottawa.ca>
Tél: 613-562-5800 x2402

Haut de la page
D?autres nouvelles
Possibilités de financement, subventions, et prix
Les possibilités de financement de l?ISPP peuvent être retrouvées
ici<http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/srch.do?language=F>
en sélectionnant l?Institut de la santé publique et des populations du
menu déroulant.
_______________________________________________________________________

Vous savez peut-être que les Instituts de la santé publique et des
population et de la nutrition, du métabolisme et du diabète (INMD)
avons récemment entrepris l?évaluation de la possibilité de
financement en recherche interventionnelle pour déterminer la
pertinence de ce mécanisme de financement et les résultats de la
recherche financée de 2006 à 2010 dans le contexte plus vaste de la
recherche interventionnelle en santé de la population au Canada. Afin
de profiter pleinement des résultats de cette évaluation et des
commentaires du milieu de la recherche sur ce mécanisme de
financement, nous allons reporter le lancement du troisième appel de
demandes sur la recherche interventionnelle à la nouvelle année. Nous
vous communiquerons la date de lancement du prochain appel de demandes
lorsqu?elle sera connue. Pour toute question veuillez communiquer avec
Kim Gaudreau :
Kim.Gaudreau@cihr-irsc.gc.ca<mailto:Kim.Gaudreau@cihr-irsc.gc.ca> ou
613-957-6128.
________________________________________________________________________

Subventions pour réunions, planification et dissémination : Activités
de dissémination - Annonce de priorités d?automne 2010 (Domaines de
recherche particuliers)
Dates importantes
Date limite de présentation des demandes

2010-10-15

Date prévue de l'avis de décision

2011-02-01

Date de début du financement

2011-02-01


L'Institut de la santé publique et des populations accordera du
financement pour des demandes jugées pertinentes par rapport aux
domaines prioritaires de recherche décrits ci-dessous :

* Voies de l'équité en
santé<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/40524.html#4_4>
* Interventions en santé des
populations<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/40524.html#4_5>
* Systèmes de mise en oeuvre des interventions en santé des
populations dans le secteur de la santé publique et d'autres
secteurs<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/40524.html#4_6>

Fonds disponibles :

* Le montant total disponible dans le cadre de cette possibilité
de financement est de 75 000 $. Ce montant pourra augmenter si
d'autres partenaires financiers décident de participer.
* Le montant maximal accordé par subvention est de 25 000 $ par
année pour une période maximale de 1 an.
http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do?type=AND&sponsor=CIHR-14&view=search&org=CIHR&prog=1130&resultCount=25&language=F
_______________________________________________________________________

Programme d'appui communautaire des instituts (PACI)

Le PACI est conçu pour favoriser le développement communautaire en
accordant des subventions et des bourses à des personnes ou à des
organisations pour :

* aider aux activités de recherche et d'application des
connaissances qui ne sont pas couvertes par les autres programmes des
IRSC;
* appuyer des organismes et des activités dont les buts
concordent avec la vision, le mandat et les orientations stratégiques
de l'institut et des IRSC.
Conformément aux dispositions générales du PACI, l'ISPP considérera
les demandes qui :

* cadrent avec les objectifs généraux du programme de financement;
* répondent à une ou à plusieurs des priorités stratégiques de
l'Institut (énumérées ci-après);
* permettent d'accroître la capacité du milieu canadien de la
recherche en santé à diriger et à soutenir des projets de recherche de
pointe et d'application des connaissances en santé publique et des
populations, à l'échelle nationale et internationale;
* s'inscrivent dans le prolongement des initiatives de l'ISPP ou
cadrent avec elles (p. ex. Chaires en santé publique appliquée,
Initiative stratégique pour la formation en recherche dans le domaine
de la santé, Centres de développement de la recherche);
* permettent de soutenir et d'accélérer l'application de la
recherche sur les interventions et les systèmes de mise en oeuvre des
interventions en santé des populations sous forme de pratiques, de
programmes et de politiques dans le secteur de la santé et d'autres
secteurs.
L?ISPP a mis en ?uvre cinq possibilités de financement sous le PACI :

* Possibilités de mentorat de
l'ISPP<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/36067.html#a>
* Chercheur invité de l'ISPP<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/36067.html#b>
* Bourses de conférence de l'ISPP en santé publique et des
populations<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/36067.html#c>
* Bourses de voyage de l'ISPP pour la mise à jour des compétences
- boursiers postdoctoraux et
chercheurs<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/36067.html#d>
* Bourses de voyage de l'ISPP<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/36067.html#e>

Pour plus information, consultez le site-web pour le Programme d'appui
communautaire des instituts: http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/36067.html
_______________________________________________________________________

Réseau Catalyseur des IRSC :
http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do?vi=&prog=1118&language=F
Cette possibilité de financement appuie directement la troisième
priorité du Plan stratégique des IRSC pour la période de 2009 à 2014
en présentant une plate?forme par laquelle les chercheurs et les
utilisateurs des connaissances pourront tirer parti de l'application
des connaissances et des partenariats pour profiter plus rapidement
des avantages de la recherche pour l
_______________________________________________________________________

Organisme de financement

Instituts de recherche en santé du Canada

Nom du programme

Subvention d'équipe : Violence, genre et santé

Partenaire(s)/collaborateur(s)

Institut de la santé des femmes et des hommes des IRSC en partenariat
avec l?Initiative de recherche sur le VIH/sida de l?Institut des
maladies infectieuses et immunitaires des IRSC.

Date de lancement du programme

2010-08-18


http://www.researchnet-recherchenet.ca/rnr16/vwOpprtntyDtls.do?resultCount=25&sort=program&prog=1117&masterList=true&view=currentOpps&org=CIHR&type=AND&all=1&language=F
Dates importantes

Concours

(Étape 1: Lettre d'intention) 201010TVL

(Étape 2: Présentation d'une demande) 201104TVG

Date limite de présentation des demandes

2010-10-15

2011-04-15

Date prévue de l'avis de décision

2010-12-15

2011-06-30

Date de début du financement

2011-01-01

2011-07-01


________________________________________________________________________

La possibilité de financement pour les IRSC Bourses en journalisme de
2010 est affichée sur Recherchenet. La date limite pour la
présentation d'une demande est le 15 octobre.
http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/42229.html
_______________________________________________________________________
Appel à propositions de recherche en écosanté sur les maladies
infectieuses émergentes en Asie du Sud-Est

Appel à lettres d?intention :

Le programme Écosystèmes et santé humaine du Centre de recherches pour
le développement international (CRDI) du Canada et L'Initiative de
recherche en santé mondiale (IRSM) sont heureux de lancer l?appel à
propositions de recherche en écosanté sur les maladies infectieuses
émergentes (éco-MIE) en Asie du Sud-Est. L?appel public est financé
par le CRDI, l?Agence canadienne de développement international (ACDI)
et l?Australian Agency for International Development. Le présent appel
invite les équipes multidisciplinaires et multipays composées de
chercheurs de pays à faible revenu et de pays à revenu intermédiaire
(PFR-PRI) d?Asie du Sud-Est à présenter des lettres d?intention (LI).
L?appel a pour but de renforcer les capacités en recherche en écosanté
sur les maladies infectieuses émergentes et résurgentes, et à générer
des connaissances permettant d?améliorer de façon localement
pertinente et viable la prévention des MIE ainsi que la préparation et
la réaction à celles-ci en Asie du Sud-Est.
Les subventions de recherche visent à appuyer des projets
s?intéressant aux dynamiques entre les changements environnementaux,
le développement et les MIE en Asie du Sud-Est.
Les lettres d?intention doivent porter sur au moins un des thèmes
suivants liés aux MIE :
Changements environnementaux (changements climatiques, utilisation des
terres, faune, etc.);
Activités socioéconomiques (moyens de subsistance, commerce,
agriculture, etc.);
Vulnérabilité des collectivités et des personnes (sexospécificité,
âge, culture, comportement et autres facteurs);Contexte politique et
de gouvernance du système socioécologique

DATES À RETENIR
Présentation des LI: 3 août 2010
Résultats de l?examen des LI: 10 septembre 2010
Atelier d?élaboration de propositions: mi-octobre 2010
Présentation des propositions complètes: 10 novembre 2010
Résultats du concours: 10 décembre 2010

Renseignements:EcoEID@idrc.ca<mailto:EcoEID@idrc.ca>

­
Nouvelle occasion de financement de recherche axée sur les
interventions des médias sociaux pour la prévention et la cessation du
tabagisme

L'Institut de recherche de la Société canadienne du cancer (IRSCC) est
heureux d'annoncer une nouvelle occasion de financement de recherche
axée sur les interventions des médias sociaux pour la prévention et la
cessation du tabagisme.

La Société canadienne du cancer est un chef de file dans la lutte
contre le tabagisme et continuera d?apporter son soutien et son
engagement à l?égard de lois, de politiques et de programmes plus
rigoureux qui « dénormalisent » l?usage du tabac. La Société désire
accroître sa présence actuelle dans les médias sociaux et dans les
programmes en ligne voués à la prévention et à la cessation du
tabagisme avant d?élargir la portée et l?efficacité de ses services,
des soutiens et de l?information sur le tabagisme.

L?objectif de cette initiative de financement est d'élaborer des
programmes novateurs pour la cessation du tabagisme et des programmes
visant à empêcher les gens de commencer à fumer en appuyant les études
des interventions et des processus en matière de tabagisme qui font
appel aux médias sociaux. Les chercheurs ?uvrant dans diverses
disciplines sont invités à présenter leur demande de subvention pour
entreprendre des travaux qui modifieront les habitudes en matière de
tabagisme, ce qui influera sur le risque de cancer lié à une foule de
types de cancer. Les candidats qui auront été retenus sont tenus de
travailler en partenariat avec la Société canadienne du cancer afin
d?accélérer la transposition des résultats de recherche dans les
programmes de prévention et de cessation du tabagisme. Nous entendons
par médias sociaux les conversations et l'interaction entre les gens
en ligne au moyen de technologies Web hautement accessibles et
évolutives.

Les subventions individuelles seront financées jusqu?à un maximum de
125 000 $ par année sur une période de deux ans. Vous trouverez de
plus amples renseignements sur l?admissibilité et l?appel de demandes
à Subventions pour la prévention et la cessation du
tabagisme<http://www.cancer.ca/research/Grants%20and%20Awards/Social%20Media%20Interventions%20for%20Tobacco%20Prevention%20and%20Cessation.aspx?sc_lang=fr-ca>.

Dates importantes
Date de l'appel : Le 30 juin 2010
Date limite pour la réception de la lettre d?intention : Le 1er octobre 2010
Date limite pour la réception de la demande : Le 1er mars 2011
Date d?évaluation par les pairs : Mai 2011
Date de début : Le 1er juillet 2011

Pour plus amples renseignements visitez
www.cancer.ca/research<http://www.cancer.ca/research>
Ou contactez :
Institut de recherche de la Société canadienne du cancer
10, avenue Alcorn, bureau 200
Toronto (Ontario) M4V 3B1

Téléphone : 416 961-7223
Télécopieur : 416 961-4189
Courriel : research@cancer.ca<mailto:research@cancer.ca>
________________________________________________________________________

Opportunité de financement de recherche axée sur les interventions en
matière de prévention du cancer

L'objectif de cette initiative de prévention du cancer de la Société
canadienne du cancer, dans le cadre du portefeuille du Fonds de
leadership, est d'aider la Société à mener à bien un programme
d'activités de recherche stratégiques visant à éradiquer le cancer. En
raison de l'importance de la recherche en matière de prévention du
cancer pour ce qui est de la réduction de l'incidence du cancer, ainsi
que de la prééminence donnée à la prévention du cancer par la Société,
la recherche en matière de prévention du cancer est devenue la
priorité majeure quant aux investissements du Fonds de leadership.

L'objectif de cette initiative de financement est d'élargir la portée
des études actuellement financées afin de les rendre pertinentes en
tant qu'interventions en matière de prévention du cancer, notamment en
appliquant les résultats de ces études sous forme de pratiques et de
politiques fondées sur l'expérience clinique. Cet appel de demandes
concerne la recherche en sciences sociales, politiques de santé, santé
de la population, promotion de la santé et recherche en matière de
services de santé, et vise à identifier des interventions efficaces
contre les comportements et facteurs externes de risque susceptibles
d'influencer l'incidence du cancer et d'avoir un impact mesurable en
ce qui concerne la prévention du cancer. Les interventions pour la
prévention du cancer se définissent en tant que recherches visant à
modifier les facteurs déterminants et/ou les changements dans les
comportements ou l'exposition à des conditions externes affectant le
risque de cancer.

Les subventions individuelles seront financées jusqu'à un maximum de
600 000 $ sur une période de trois ans. Vous trouverez de plus amples
renseignements sur l'admissibilité et l'appel de demandes à
Subventions pour la prévention du
cancer<http://www.cancer.ca/research/Partnerships%20and%20Programs/National%20Programs/Prevention/Intervention%20to%20prevent%20cancer.aspx?sc_lang=fr-ca>.

Dates importantes
Date de l'appel : 29 juillet 2010
Date limite pour la réception de la lettre d'intention : 8 octobre 2010
Date limite pour la réception de la demande : 7 mars 2011
Date de début : 1er juillet 2011

Contact :
Institut de recherche de la Société canadienne du cancer
10, avenue Alcorn, bureau 200
Toronto (Ontario) M4V 3B1
Téléphone : 416 961-7223
Télécopieur : 416 961-4189
Courriel : research@cancer.ca<mailto:research@cancer.ca>
Site Web : www.cancer.ca/research<http://www.cancer.ca/research>


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Bourses d?études
Programme de bourses postdoctorales Banting

Le gouvernement du Canada a prévu 45 millions de dollars sur 5 ans
dans le budget de 2010 pour la création d'un prestigieux programme de
bourses postdoctorales.

La bourse portera le nom de bourse postdoctorale Banting, en mémoire
de Sir Frederick Banting, médecin et chercheur canadien, lauréat du
prix Nobel et héros de la guerre à qui revient, avec son assistant, le
Dr Charles Best, le crédit d'avoir découvert l'insuline. Le programme
est administré conjointement par les trois organismes subventionnaires
fédéraux : les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), le
Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie (CRSNG) et le
Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Les IRSC ont été
désignés pour diriger les opérations visant à mettre en oeuvre le
programme.

Objectif du programme
· Attirer et retenir les meilleurs chercheurs postdoctoraux, au
niveau national et international;
· Permettre à ces chercheurs de développer leur potentiel de meneurs;
· Permettre à ces chercheurs de connaître le succès comme chefs de
file de demain en recherche, afin qu'ils puissent contribuer à l'essor
économique, social et scientifique du Canada par une carrière axée sur
la recherche.
Exigences uniques relatives à la demande

Le Programme de bourses postdoctorales Banting se distinguera des
programmes de bourses postdoctorales actuels par son accent mis sur :
· la synergie entre le mérite individuel d'un candidat et ses
chances d'entreprendre une carrière fructueuse axée sur la recherche;
· l'engagement de l'établissement d'accueil envers le programme et
le milieu de recherche auxquels le candidat sera associé.

La demande du candidat au Programme de bourses postdoctorales Banting
doit être remplie entièrement en collaboration avec l'établissement
d'accueil proposé.

Portée du programme

· Un total de 140 bourses seront en vigueur une fois le programme
complètement mis en oeuvre, et ce à raison de 70 nouvelles bourses de
deux ans par an.

Valeur et durée des bourses
· 70 000 $ par année (imposable), pendant deux ans.
Calendrier du concours
juin - octobre

Les candidats demandent de l'appui de l'établissement d'accueil pour
présenter une demande, préparer et présenter la demande

3 novembre

Date limite pour la présentation d'une demande complète

novembre - mars

Évaluation des demandes

mars

Résultats annoncés à la fin mars

avril - octobre

Début des paiements


Pour plus amples renseignements, veuillez visiter :
http://www.cihr.ca/f/42097.html ou
www.banting.bourses-fellowships.gc.ca<http://www.banting.bourses-fellowships.gc.ca>
Veuillez visiter se lien pour le communiqué de presse :
http://pm.gc.ca/eng/media.asp?category=1&featureId=6&pageId=26&id=3529

Si vous avez des questions contactez, Michelle Gagnon, Directrice,
Développement de la capacité en recherche
(michelle.gagnon@cihr-irsc.gc.ca<mailto:michelle.gagnon@cihr-irsc.gc.ca>) ou
Gerd Reicker, Directeur adjointe, exécution des programmes
(gerd.reicker@cihr-irsc.gc.ca<mailto:gerd.reicker@cihr-irsc.gc.ca> ).

________________________________________________________________________

Prix Canada Gairdner en santé mondiale

Le prix Canada Gairdner en santé mondiale récompense les travaux de
recherche entrepris dans le but d'améliorer les conditions de santé
favorisant le développement des pays. Ce prix récompense les
scientifiques qui ont réalisé d'importants progrès dans l'un de ces
quatre domaines, la science fondamentale ou clinique, la santé
publique ou environnementale. Ces avancées ont ou peuvent avoir une
incidence significative en matière de santé dans le monde. Ce prix est
attribué à un individu qui aura participé de façon concrète à
l'avancée de ces recherches scientifiques.

Le prix Canada Gairdner en santé mondiale a pour but de reconnaître
et de récompenser un individu dont le travail scientifique constitue
une découverte ou un accomplissement réel dans l'amélioration de la
connaissance de la santé dans le monde et de générer également une
dynamique scientifique dans ce domaine en sensibilisant davantage le
public.

Les candidatures pour l'année 2010 devront être envoyées (cachet de la
poste faisant foi) au plus tard le 1 Octobre 2010 (date limite). Les
candidatures reçues à posteriori seront prises en compte pour l'année
suivante.

Pour plus détailles, consultez le Site-Web : Prix Canada-Gairdner en
santé mondiale - The Gairdner
Foundation<http://www.gairdner.org/awards/nominati/leprixglob>

OFFRE DE BOURSES DE FORMATION DOCTORALE ET POSTDOCTORALE
Programme interuniversitaire de formation en recherche en santé
mondiale (Santé-Cap)

Le Programme interuniversitaire de formation en recherche en santé
mondiale (Santé-Cap) est financé par les Instituts de recherche en
santé du Canada (IRSC) et le Réseau de recherche en santé des
populations du Québec (RRSPQ) pour développer et implanter un nouveau
programme de formation en recherche en santé mondiale. Le Programme
Santé-Cap offre une plateforme interuniversitaire d?enseignements et
de formation en santé mondiale comprenant des cours, des séminaires,
des formations de courte durée, ainsi qu?une école d?été annuelle.

Des bourses de formation de 36 750$ pour les stagiaires postdoctoraux
et de 17 850$ pour les étudiants doctoraux pour une durée d?une année
sont offertes. Le projet de recherche doit correspondre à un domaine
d?intérêt de santé mondiale et être supervisé par un des mentors de
Santé-Cap.

Date limite pour la réception des demandes: 15 septembre 2010

Pour plus amples renseignements feuillez visiter :
www.santepop.qc.ca<http://www.santepop.qc.ca>

________________________________________________________________________


Bourses d?études supérieures du Canada Vanier Concours 2011-2012
www.vanier.gc.ca<http://www.vanier.gc.ca/>

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Appel d'abrégés
APPEL DE COMMUNICATIONS
« DES POLITIQUES À LA RECHERCHE, ALLER ET RETOUR » 1er ATELIER ANNUEL
DE RECHERCHE RURALE

Le 5 mai 2011 (Le 4 mai 2011 après-midi, les participants sont invités
à des discussions sur la recherche rurale et les besoins en matière de
politiques dans le cadre de l?AGA du Réseau (fédéral) pour le
développement rural). Ottawa.

Afin de promouvoir le réseautage entre les chercheurs ruraux et de
fournir un forum pour la recherche rurale et l?élaboration de
politiques, nous invitons les chercheurs (p. ex. les institutions
académiques, les organismes gouvernementaux et les organisations non
gouvernementales) qui s?intéressent aux enjeux ruraux à soumettre une
proposition d?article ou d?affiche. Les séances plénières se
concentreront sur le thème « Des politiques à la recherche, aller et
retour », mais les communications offertes, articles ou affiches, sur
tout sujet lié au Canada rural sont également demandées.

Soumission d?articles de recherche ? Les articles soumis doivent avoir
un but de recherche et des objectifs clairs, une méthodologie ou une
approche (lorsqu?elle est pertinente), et comprendre un résumé clair
des résultats de la recherche et des suggestions de politiques. Un
maximum de 24 articles peuvent être reçus. Les propositions et
présentations d?articles peuvent être rédigées en français ou en
anglais. Les propositions d?articles peuvent être soumises par groupe
de trois afin de faire l?objet d?une séance spéciale. Chaque
présentation sera limitée à 20 minutes.

Soumission d?affiches ? Les propositions d?affiche doivent avoir un
but de recherche et des objectifs clairs, une méthodologie ou une
approche (lorsqu?elle est pertinente), et inclure un résumé clair des
résultats de la recherche et des suggestions de politiques. Un maximum
de 13 affiches peuvent être reçues, et les propositions et affiches
peuvent être rédigées en anglais ou en français. Les affiches ne
peuvent dépasser trois pieds (90 cm) en largeur et quatre pieds (120
cm) en hauteur.

Les propositions doivent mentionner clairement le nom de chaque
auteur, l?adresse courriel et le numéro de téléphone de chaque auteur
de contact, la langue de la présentation ou de l?affiche (anglais ou
français), le titre de l?article et comprendre un résumé de moins de
200 mots. Dans le cadre de la publication des résultats de l?atelier,
les auteurs pourraient être invités à soumettre des articles complets
afin de les intégrer à une édition spéciale de revue.

Veuillez faire parvenir vos propositions en format Microsoft Word (non
en .docx) ou PDF à : David Douglas, Président, Comité du programme,
Atelier de recherche rurale et
Président, Fondation canadienne pour la revitalisation rurale,
djdougla@uoguelph.ca<mailto:djdougla@uoguelph.ca>

ÉCHÉANCES
Dépôt des propositions
À compter du : le 15 octobre 2010 (participation à un éventuel
défraiement du voyage en fonction de l?aboutissement de la demande de
subvention au CRSH)
Date limite de dépôt des propositions : le 14 janvier 2011 (en
fonction des places disponibles)
Avis d?acceptation
Le 31 octobre 2010 et le 31 janvier 2011 (respectivement)
Note : Les auteurs participants devront uniquement s?acquitter des
droits d?inscription au tarif étudiant.

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La santé publique : EXPO virtuelle
Faites une visite guidée en ligne à travers 100 ans d?histoire en
santé publique sur le site acsp100.ca<http://www.acsp100.ca>. Au fur
et à mesure que vous vous déplacerez à travers ces 100 années
d?histoire, vous vous retrouverez nez à nez avec des personnes
exceptionnelles comme Heather Crowe, qui a réclamé des lois plus
efficaces pour protéger les travailleurs contre la fumée secondaire,
Russ Kisby de ParticipACTION, qui a poussé les Canadiens à se lever de
leur sofa et à bouger, ou Ron Draper, l?élément moteur de la première
Conférence internationale pour la promotion de la santé. Faites une
courte pause pour rendre hommage à Sheela Basrur, si habile à gérer la
crise du SRAS en 2003, ce qui lui a valu le respect de ses collègues
en santé publique dans le monde entier.
C?est tout une aventure. Vous pouvez visiter La santé
publique<http://resources.cpha.ca/cpha100/expo_f.htm>.

http://resources.cpha.ca/cpha100/expo_f.
htm
<http://resources.cpha.ca/cpha100/expo_f.htm>

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14es Journées annuelles de santé publique: L'écho de nos choix
Date : 22 au 24 novembre 2010
Centre des congrès de Québec.

Bourses de soutien à l'inscription destinées aux étudiants, aux
organismes communautaires et aux ONG. Date limite de réception des
demandes : le 22 octobre 2010, à 12 h.
http://www.inspq.qc.ca/aspx/fr/jasp.aspx?sortcode=1.55.58.60.66

Pour un program visitez :
http://www.inspq.qc.ca/aspx/fr/jasp_programme_resume.aspx?sortcode=1.55.58.60.65
Pour information visitez: www.inspq.qc.ca/jasp<http://www.inspq.qc.ca/jasp>

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Deuxième Forum annuel d'étude de la recherche en santé mondiale:
Utiliser les meilleures données probantes pour la planification et la
mise en oeuvre des programmes

Date : samedi, le 30 octobre 2010
Endroit : Minto Suites Hotel, Ottawa, Canada
Le 2010 programme de Forum d'étude a été relâché. Les participants
auront l'occasion d'assister deux des ateliers suivants:

* Préposés traditionnels aux naissances : quelle est la preuve
d'efficacité?
* Mise en oeuvre de programmes basée sur des données probantes :
l'expérience sud-africaine
* Combattre les maladies infectieuses par la mise en pratique des
connaissances
* Plaidoyer pour la lutte contre la malaria basé sur les
connaissances au Cameroun
* Introduction à la mise en pratique des connaissances pour les
gestionnaires de programmes
* Introduction à la mise en pratique des connaissances pour les
gestionnaires de programmes
Inscrivez-vous avant le 1er octobre pour recevoir ces tarifs fantastiques :

* Membres CCRSM : 129 $
* Personne non membre : 169 $
* Student/Retired non membre : 99 $
* Student/Retired CCRSM membre : 49 $
Inscrivez ici:
http://ccghr-ccrsm.memberlodge.com/Default.aspx?pageId=573432<http://r20.rs6.net/tn.jsp?et=1103557824682&s=2940&e=001tdBZO5JYS4Il6OWY3KVZBVc4GipjzuRcDgtoLPsm7iLosrnTp0HySurJTqjyqkAc4Lqpc8oFibwYJGWjKj4Q3_7ORrXMF8Gdt8OpNYHmV3pDFquju_OlLyiL6cusUyt44ONGGJFbdimL018CQMxC4v3_VX3Mi1oh59LGE73kRB4=>
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Liens d?intérêts

Le Rapport annuel 2009-2010 de l`Institute canadienne d?information
sur la santé (ICIS) : Au cour des données sur la
santé<http://forums.cihi.ca/SynTrk/syntrk.asp?KEY=BDEDC6C42B1FB706&LINK=http%3A%2F%2Fwww%2Ecihiannualreport%2Eca%2Ffr>
Le rapport souligne les réalisations de l`ICIS au cours de la dernière
année et fait état de ses projets à venir. Il comprend en outre des
exemples éloquents de la façon dont les données de l`ICIS ont
contribué à l`amélioration du système de soins de santé et de la santé
des Canadiens.
­________________________________________________________________________

Résolutions d? assemblée générale annuelle 2010 d?Association
canadienne d´habitation et de
renovation:http://www.chra-achru.ca/francais/view.asp?x=1107\
­_______________________________________________________________________
Wellesley Institute : Primary Care as A Key Driver of Health
Equity<http://www.wellesleyinstitute.com/blog/healthcare-reform-blog/primary-care-as-a-key-driver-of-health-equity/>
Par: Scott A. Wolfe (anglais
seulement)
_______________________________________________________________________

Fédération canadienne des femmes diplômées des universités ::
Homelessness. It?s time for a National Housing
Strategy<http://www.cfuw.org/media/4308/homelessness_toolkit_07_10.pdf>
(anglais seulement)

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Événements à venir
Septembre
· Ontario Public Health Association (OPHA): Taking Action on
the Built Environment: Building Health Public Policy (anglais
seulement)-<http://www.ophaconference.ca/> September 28-30, 2010.
Toronto, Ontario
Octobre

· TEDxMontréalQuartierLatin ? Design for Health
<http://www.tedxmontrealquartierlatin.com/index.html> ? le 1er octobre
2010. Montréal, Quebec.
· 2010 Ruth Cooperstock Memorial Lectureship
<file:///C:\Documents%20and%20Settings\User\Local%20Settings\Temporary%20Internet%20Files\OLK5\?%09http:\www.camh.net\News_events\CAMH_Events\cooperstock_2010.html>
(anglais seulement) ? le 5 octobre 2010. Toronto
(Ontario).
· Mobilizing Research Knowledge Conference (anglais
seulement)<http://fhs.mcmaster.ca/conted/documents/MRKBrochEmailMay21.pdf> ?
du 6 au 7 octobre 2010. Hamilton (Ontario).
· ACSP division N.-B./I.-P.-É. Conférence: Gestion de
priorités multiples en santé
publique<http://www.nanb.nb.ca/PDF/Biennial_meeting_save_the_date_English_2010-05-06.pdf>-
du 14 au 15 octobre 2010. Fredrickton (Nouveau
Brunswick)
· Joint Colloquium of the Cochrane & Campbell Collaboration
Bringing Evidence-Based Decision-Making to New
Heights<http://www.regonline.com/builder/site/Default.aspx?eventid=766689>
(anglais seulement) ? du 18 au 22 octobre 2010. Keystone Resort,
Colorado, É-U.

* American Institute for Cancer Research (AICR) Annual Research
Conference on Food, Nutrition and Physical Activity and
Cancer<http://www.aicr.org/conference> (anglais seulement) ? du 21 au
22 octobre 2010. Washington, DC.

· Championing Public Health Nutrition
<http://cspinet.org/canada/2010conference/registration.html> (anglais
seulement) ? du 25 au 26 octobre 2010. Ottawa (Ontario).

* 9th International Conference on Urban
Health<http://www.nyam.org/icuh2010/> (anglais seulement) ? du 27 au
29 octobre 2010. Ville de New York, New York.
* Deuxième Forum annuel d'étude de la recherche en santé
mondiale: Utiliser les meilleures données probantes pour la
planification et la mise en oeuvre des
programmes<http://ccghr-ccrsm.memberlodge.com/Default.aspx?pageId=573432>- le
30 octobre 2010. Ottawa (Ontario)
* Conférence canadienne sur la santé mondiale (CCSM)
(anciennement la Conférence canadienne sur la santé internationale)
<http://www.csih.org/fr/conference/programme.asp> ? du 31 octobre au 3
novembre 2010. Ottawa (Ontario).

Novembre

* 138e Réunion annuelle & Expo de l?Association américaine de
santé publique<http://www.apha.org/meetings/highlights/> (anglais
seulement) ? du 6 au 10 novembre 2010. Denver, Colorado.
* Conférence de l?Association européene de santé
publique<http://www.eupha.org/site/future_conferences.php> (anglais
seulement) ? du 10 au 13 novembre 2010. Amsterdam, Pays-Bas.
*
* First Global Symposium on Health Systems Research
<http://www.hsr-symposium.org/> (anglais seulement) ? du 16 au 19
novembre 2010. Montreux, Suisse.
* Les innovations dans la recherche sur le genre, le sexe et la
santé : Chaque cellule est sexuée, chaque personne a un
genre<http://www.f2fe.com/IGH/2010/Conference> - du 22 au 23 novembre
2010. Toronto (Ontario).
* 14es Journées annuelles de santé publique: L'écho de nos
choix-<http://www.inspq.qc.ca/aspx/fr/jasp_accueil.aspx?sortcode=1.55.58.61.62>
du 22-24 novembre. Québec
(Québec)
* Population Health: From Principles to
Practice<http://www.child-youth-health.net/eventPopUp.php?eventID=1303>
(anglais seulement) ? le 24 novembre 2010. Ottawa (Ontario).
* Conference on Best Practices in Perinatal
Care<http://www.birthingtheworld.com/>Congrès sur les pratiques
optimales en périnatalité<http://www.enfanterlemonde.com/> ? le 25 et
26 novembre 2010. Québec (Québec)


2011


Mars

* Colloque international sur les hommes et les
masculinités<http://www.criviff.qc.ca/masculinites_societe/cms/index.php?menu=10&temps=1279645819>
? du 9 au 11 mars 2011. L?université Laval (Québec). Date limite de dépôt
des propositions : le 4 octobre
2010.

Avril

* Knowledge Exchange in Public Health
Conference<http://www.fuse.ac.uk/group.php?gid=213> (anglais
seulement) ? du 11 au 12 avril 2011. Durham, RU.
* Global Health & Innovation Conference Presented by Unite For
Sight, 8th Annual Conference <http://www.uniteforsight.org/conference>
(anglais seulement) ? du 16 au 17 avril 2011. New Haven, Connecticut,
ÉU. Date limite de dépôt des propositions : le 30 septembre 2010.

Mai

* Des politiques à la recherche, aller et retour : 1er Atelier
annuel de recherche rurale
<http://rural-research-network.blogspot.com/2010/09/call-for-papersappels-de-communications.html>
? le 5 mai 2011. Ottawa (Ontario). Date limite de dépôt des propositions :
le 15 octobre
2010.

· International Conference on Environmental Pollution and
Public Health (EPPH
2011)<http://www.icbbe.org/epph2011/CallForPapers.aspx> (anglais
seulement) ? du 13 au 15 mai 2011. Wuhan, Chine. Date limite de dépôt
des propositions : le 22 octobre 22nd, 2010.

Juin


· Festival of International Conferences on Caregiving,
Disability, Aging and Technology
(FICCDAT)<https://www.confmanager.com/main.cfm?cid=1559&nid=13001>
(anglais seulement) ? du 5 au 8 juin 2011. Toronto (Ontario). Date
limite pour la présentation d'un résumé : 1e décembre 2010.

* 2011 Conférence annuelle de l?Association canadienne de santé
publique<http://www.cpha.ca/fr/conferences/conf2011.aspx> - du 19 au
22 juin 2011. Montréal (Québec).

Juillet


· 6th International Conference on the Impact of Environmental
Factors on Health: Environmental Health Risk
2011<http://www.wessex.ac.uk/11-conferences/environmentalhealthrisk-2011/page-4.html>(anglais
seulement) - du 25 au 27 juillet 2011. Riga,
Latvia.

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Est-ce que votre recherche a résulté dans une invention
révolutionnaire, le développement d'un nouveau produit/programme ou
les changements dans la politique et la pratique ?
Nous voulons en entendre ! Votre histoire peut être présentée sur
notre site web ou dans l'édition suivante de notre bulletin d'Institut
-POP Nouvelle<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/27324.html>s.
S'il vous plaît envoyez vos histoires d'impact à Emma Cohen, Agente en
application des connaissances et en communications, ISPP :
ecohen@uottawa.ca<mailto:ecohen@uottawa.ca>. Merci!

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Communications

Une liste de foire aux questions pour les possibilités de financements
de la recherche interventionnelle en santé des
populations<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/42093.html#a01> et la
recherche programmatique pour la santé et l'équité en
santé<http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/42093.html#a08> est maintenant
disponible sur notre site Web : http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/42093.html

Les renseignements sur l?éthique de l'ISPP sont maintenant disponibles
à partir de la page d'accueil de l?ISPP :
http://www.cihr-irsc.gc.ca/f/13777.html
S?il vous plaît veuillez aviser l?ISPP lorsque vous publiez. Nous
voulons souligner vos contributions scientifiques dans nos prochains
bulletins. Veuillez faire parvenir un courriel à Emma Cohen, Agente en
application des connaissances et en communications, ISPP :
ecohen@uottawa.ca<mailto:ecohen@uottawa.ca>. Merci.

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Liste de courriel de l?ISPP

Veuillez contacter
l?ISPP<mailto:ipph-ispp@uottawa.ca?subject=ISPP%20liste%20de%20courriel> pour
être ajouté ou retiré de notre liste de courriel.

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